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Erilia recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Gestionnaire d'Immeubles Superviseur H/F Erilia

  • Briançon - 05
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Relai de notre agence, vous serez responsable de la coordination et de la supervision de notre équipe locale tout en veillant sur les ensembles immobiliers qui vous seront confiés.

Vous aurez la responsabilité d'un parc immobilier sur le secteur de Briançon.


Voici un aperçu de vos missions passionnantes :


Gestion Locative - Commerciale :

  • Accueil chaleureux des locataires aux heures définies
  • Gestion des candidatures et établissement des dossiers locataires
  • Suivi des mouvements d'entrées et sorties des locataires, y compris les visites des logements vacants et la tenue des registres
  • Réalisation des états des lieux d'entrées, visites conseils, et sorties
  • Distribution des avis d'échéance et des courriers aux locataires
  • Veille au respect des baux et gestion des réclamations des locataires
  • Surveillance des logements vacants pour prévenir les dégradations et détecter les occupations illégales

Entretien Courant et Maintenance du Patrimoine :

  • Surveillance technique des installations grâce à des rondes quotidiennes
  • Réaction rapide en cas de panne, intervention pour résoudre les dysfonctionnements
  • Gestion des sinistres et suivi des réparations
  • Demandes de travaux sur le SAV via notre logiciel interne, supervision des interventions des entreprises extérieures
  • Relations avec les locataires et les entreprises pour garantir le bon déroulement des travaux
  • Relevés périodiques des compteurs d'eau
  • Maintenance de l'équipement électrique, serrures, poignées de porte, et entretien de votre matériel
  • Soins aux parties communes et espaces extérieurs
  • Traitement des ordures ménagères et gestion des encombrants

Gestion Sociale et Animation d'Équipe :

  • Médiation en cas de conflits de voisinage
  • Facilitation des contacts entre résidents et personnes ressources compétentes
  • Coordination d'une équipe, accompagnement sur les process
  • Participation à l'évaluation des collaborateurs
  • Assurer le tutorat auprès des nouveaux arrivants pour l'apprentissage des missions
  • Participer aux réunions et assemblées générales

Le profil recherché

Nous recherchons des personnes dynamiques, polyvalentes, communicatives et empathiques. Vous êtes reconnu pour votre sens de la médiation et prêt à vous investir dans une mission qui a du sens.


Organisé, autonome et rigoureux, vous disposez d'un bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral. Vous maîtrisez les outils informatiques (PC/tablette) et vous êtes à l'aise dans le suivi de dossiers administratifs (la partie administrative représente environ 50% du poste).


Une expérience dans le domaine de l'immobilier social ou la gestion locative serait un plus.


Permis B et véhicule nécessaire.

Infos complémentaires

Chez Erilia, nous prenons soin de nos collaborateurs ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :

  • D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure
  • D'un salaire sur 14 mois : le 13ème mois versé en fin d'année et le 14ème en juin
  • D'une prime d'intéressement et d'objectifs venant récompenser votre performance
  • D'un plan d'épargne entreprise avec abondement, d'une mutuelle prise en charge à 85% par Erilia et des tickets restaurant
  • D'une prise en charge à 75% de votre abonnement de transports en commun
  • De 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal
  • D'horaires flexibles
  • D'un Comité Social et Économique dynamique offrant une multitude d'avantages (chèques vacances/culture/noël, cinéma, concerts et voyages...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • La présélection de votre candidature

  • L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement

  • La rencontre avec le / la futur manager

  • Un contrôle de références ou une lettre de recommandation

  • Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests

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La carte

41 Avenue du 159E Ria

05100 Briançon

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : 4335087/30735168 GDS/05B

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