Technicien de Maintenance H/F Centre Hosp Intercommunal Sud Gironde
- Langon - 33
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Le Centre hospitalier recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance afin de renforcer ses équipes techniques et de contribuer au maintien en condition opérationnelle de ses bâtiments, installations et équipements.
Vos missions
Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations et équipements du centre hospitalier.
À ce titre, vos principales missions sont :
Diagnostiquer les pannes et contrôler les machines, installations et équipements ;
Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective ;
Assurer la maintenance multi-technique des bâtiments et installations ;
Effectuer les opérations de dépannage et de remise en état ;
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements ;
Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées ;
Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation de la sécurité et des performances des installations ;
Assurer le suivi des interventions et renseigner les supports de suivi ;
Respecter et faire respecter les règles de sécurité ;
Travailler en lien avec les différents services de l'établissement et les entreprises extérieures.
Une expérience en maintenance des bâtiments, maintenance industrielle ou environnement hospitalier constitue un atout.
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques, règlementation fonction publique hospitalière
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215WJPG
