Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F SOLAL
- Giez - 74
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Port de charge
Détail du poste
Vous êtes curieux, envie d'avoir un métier avec du sens? SOLAL recherche un encadrant technique pour son activité de débarras de maison.
Vous connaissez les techniques lié au chargement / déchargement de camion? Vous êtes motivés par l'économie circulaire?
Missions :
- Participer à l'activité liée à la prestation de débarras et liée à la boutique solidaire
- Organiser et planifier les chantiers de débarras
- Encadrer une équipe de salariés en parcours
- Connaitre et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail,
- Organiser et animer le travail en équipe,
- Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe.
- Rendre des comptes du travail à la direction de la structure
Présentation de l'entreprise : SOLAL structure conventionnée "Insertion par l'Activité Economique" qui assure des prestation de Vide-Maison et de revalorisation au sein du Magasin 2nde main (mobilier, décoration, électroménager, article de sport. )
SOLAL Recrute :
Encadrant technique (H/F) sur la commune de Giez (74).
COMPETENCES ET TECHNICITE
Organiser et Planifier les chantiers: contact client, visite de chantier et réalisation de devis
Maîtriser les connaissances techniques liées aux métiers du déménagement et avoir une bonne connaissance du secteur mobilier
Mettre en oeuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique,
Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion avec le CIP (Chargé d'Insertion Professionnel),
Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail,
Évaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi,
Organiser et animer le travail en équipe,
Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe.
Avoir un bon relationnel
Connaître les procédures (magasin, logistique et débarras) et les faire appliquer
Formation
Niveau Bac exigé
Formation encadrant technique souhaité
Aptitude
Gout pour la relation humaine,
Esprit d'équipe et encadrement
Port de charge
Le profil recherché
Compétences: Formation et encadrement d'équipe,Technologies de l'information et de la communication (TIC),Utilisation des réseaux multimédias, internet,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Animer une formation technique,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Gérer une situation d'urgence,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Organiser et développer son réseau professionnel,Organiser et planifier une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prospecter des employeurs,Superviser une équipe dans le secteur social,Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés,Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier,Veiller au respect des règles de vie collective,manutention,logistique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 215VPQH