CDI - Chargé·e d'Études et d'Essais - Système de Dissuasion H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Vous serez intégré.e au sein du département Système d'Arme de Dissuasion qui conçoit, intègre et valide les équipements qui composent la composante embarquée de ce système à bord des bâtiments sous-marins.
Les missions du poste sont les suivantes :
- Réaliser les études fonctionnelles d'équipements du domaine Dissuasion sur un Programme de Bâtiment Sous-marin, dans le respect des exigences (coût/délai/performance) et du contrat Client.
- Dimensionner et justifier les choix et compromis relatifs à la conception des systèmes, dans le respect des exigences du référentiel technique.
- Spécifier et assurer un suivi technique des équipementiers en charge des études de détail et de la fabrication des équipements.
- Assurer la conformité et l'acceptation des systèmes conçus, en réceptionnant le matériel chez les fournisseurs et en assistant le chantier pendant la phase d'intégration, et en contribuant à la réalisation des essais à bord.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en ingénierie, vous êtes à l'aise et/ou avez déjà travaillé sur les compétences suivantes : systèmes à dominante thermique, thermodynamique et/ou mécanique des fluides en conception et intégration.
Vous disposez également de compétences dans la gestion de projet technique et la gestion des fournisseurs.
Des notions en sureté nucléaire et en mécanique seraient un plus.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : méthode, rigueur, bonne capacité de communication et d'analyse, esprit de synthèse et esprit d'équipe.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 30/10/2026 - Réf : P2022-001060-2
