Stage- Ingénieur Adjoint Chef de Projet H/F Naval Group
- Paris - 75
- Stage
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Naval Group Nantes Indret recherche pour son Département des Composants Nucléaires, un(e) stagiaire ingénieur(e) en Pilotage Industriel à compter du mois de Mars 2027 pour une durée de 6 mois.
Rattaché(e) au Chef de projet (WPM) qui est responsable du développement et de la fabrication d'un ensemble d'une soixantaine de composants à destination des Chaufferies Nucléaires embarquées sur SNLE et Porte-Avions, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Développer et déployer un tableau de bord de pilotage des activités de fabrication.
- Proposer des outils d'analyse et de mesure de la performance de Production : Analyses Temps passé/Temps alloué, pareto des écarts, analyse des causes racines...
-Étudier et proposer des pistes d'optimisations de fabrication
- Capter et animer les retours d'expérience opérationnel
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :
Une gratification est prévu selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge de frais de transport (50% du titre de transport en commun).
Le profil recherché
En dernière année d'étude en école d'ingénieur, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
Vous avez une appétence pour la gestion de Projet, et avez connaissance des outils du Lean et de l'Amélioration Continue.
Vous savez traiter et compiler des bases de données, et maitrisez l'utilisation avancée d'Excel (voir Power BI/Power Query).
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et vos qualités relationnelles.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 2026-55119
