Coordinateur Technique Contrôle-Commande Big Science H/F Assystem
- Mérignac - 33
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre future équipe
Rejoignez Jérôme, Responsable d'activité principal, et travaillez pour notre client, acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, intervenant dans quatre domaines : la défense et la sécurité, les énergies bas carbone (nucléaires et renouvelables), la recherche technologique pour l'industrie et la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Vous rejoignez une équipe projet ayant pour objectif d'entretenir et de rénover les logiciels des systèmes de Contrôle-Commande d'une infrastructure de Big Science.
Vos missions
En tant que Coordinateur Technique Contrôle-Commande H/F, vous êtes responsable d'une équipe de cinq collaborateurs au sein d'un plateau regroupant une trentaine de professionnels, hébergé chez notre partenaire, un industriel de premier plan de la défense. Dans ce cadre, vos missions principales sont :
- Représenter Assystem aux revues périodiques (projet et techniques) avec le client, notre partenaire et les fournisseurs,
- Être garant de la production technique (chiffrage des modifications, documents d'études, revues de code, recette de tests plateforme),
- Contribuer et réaliser les demandes de modifications les plus complexes en proposant des solutions techniques innovantes,
- Mettre en place une démarche d'amélioration continue de la qualité logicielle de la production (audits, définition d'objectifs, d'indicateurs, revues et outils de mesure).
Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement de recherche unique, dans un contexte à fort enjeux de disponibilité et de qualité, dans une perspective long terme.
Ce poste est bien plus qu'une simple opportunité professionnelle, il offre des perspectives d'évolution de carrières stimulantes !
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
💥 Explorez une grande diversité de projets et de métiers au sein d'un groupe solide, vous garantissant des missions stimulantes et variées tout au long de votre parcours.
💥 Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités internes réalisées par an et 70% des managers issus de la promotion interne.
💥 Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.
Le profil recherché
Vos atouts et les prérequis pour réussir
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 en Informatique Industrielle ou Automatisme et disposez de plus de 5 ans d'expérience en bureau d'études ou en conception et développement de systèmes en environnements contraints (énergie, défense, transports).
Vous possédez des connaissances techniques sur les systèmes industriels (automates ou SCADA) et êtes familier avec les méthodes de génie logiciel (norme ISO 25000 SQuaRe) et outils du marché (SonarQube).
Vous maîtrisez un ou plusieurs langages informatiques orientés objet (C++, C#, Java, Python), et avez des connaissances en réseaux industriels et bases de données.
Une capacité à détenir une habilitation très secret et d'y être éligible par les autorités compétentes est nécessaire.
Rigoureux(euse) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe ainsi que d'un bon relationnel vous permettant de savoir coordonner plusieurs intervenants et d'interagir dans une organisation complexe (client, partenaire, fournisseur).
Vous êtes force de proposition, curieux et savez faire preuve de créativité pour résoudre des problèmes techniquement complexes.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
La carte
21 Avenue Neil Armstrong
33700 Mérignac
Publiée le 30/10/2026 - Réf : JME-9127V
