Coordinateur SSI - 94 H/F Groupe Betem
- Saint-Maurice - 94
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En collaboration avec les chefs de projets, le coordonnateur SSI (H/F) contribue à la bonne image de l'entreprise en étant l'interlocuteur privilégié des clients et en veillant à leur satisfaction tant au niveau de l'efficacité que la qualité du travail fourni. Il assure le bon déroulement des opérations et leur livraison dans les délais impartis et garantit ainsi la reconnaissance et la renommée de l'entreprise sur le Marché.
- Référent technique concernant les réglementations spécifiques : renseigne tous les collaborateurs concernant les réglementations SSI (NFS 61930 à 61970), la réglementation ERP (25/6/80), les réglementations spécifiques (APSAD, ICPE, ATEX, ), partie réglementaire du Code du Travail, vérifie la cohésion des normes des projets étudiés avec la réglementation appropriée.
- Conception SSI : établit les pièces descriptives (Cahier des charges fonctionnel du SSI, notices de présentation, ), analyse les besoins de chaque projet, suit la cohérence entre les différents composants du SSI, créée et/ou met à jour le dossier d identité du SSI.
- Réalisation SSI : examine et vise les différents documents fournis par les entreprises, effectue des essais fonctionnels, finalise le dossier d identité du SSI, réalise l assistance pour la visite de la Commission de Sécurité, assiste aux rendez-vous et réunions avec le préventionniste du SDIS.
- Préventionniste : Vous intervenez auprès des clients en AMOA en tant que préventionniste.
- Vous intervenez sur les projets rattachés au quart Sud-Est du territoire
Le profil recherché
Vous connaissez les réglementations SSI, ERP, APSAD, ICPE, ATEX...
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 années sur un poste similaire.
Vous connaissez les matériels spécifiques au SSI et justifiez d'une première expérience similaire auprès d'un bureau d'études pluridisciplinaire.
Vous êtes réactif, polyvalent, efficace et organisé. Vous êtes rigoureux et disponible.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- CSE
- Compte Epargne Temps
- Management de proximité et bienveillant
- Évolution interne encouragée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
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Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
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Test technique (optionnel, en fonction du poste)
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Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
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Arrivée et Parcours d’intégration
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Groupe Betem en images
Publiée le 30/10/2026 - Réf : 1234764/30732941 CSP1F/13A
