Agent de Maintenance H/F CONSEIL Départemental de la Vendée 85
- Challans - 85
- CDD
- 36 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 2 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Permis B exigé
Les missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du secrétaire général, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance courante des bâtiments dans les domaines de l'électricité, du sanitaire, du thermique, des agencements intérieurs, des revêtements et des finitions
- Participer aux actions de « développement durable » du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compostage, etc.)
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, notamment lors de la réalisation de travaux
- Participer au signalement des dysfonctionnements, prendre les premières mesures de sécurité et assurer les interventions de maintenance de 1er niveau
- Réaliser des petits chantiers
- Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
- Effectuer des opérations de manutention et divers déménagements
- Assurer l'entretien des espaces verts du site.
Découvrez nos avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Le profil recherché
- Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second oeuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
- Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
- Maîtrise de la lecture de plans
- Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
- Capacité à mettre en oeuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
- Connaissances requises sur la Centrale SSI (incendie)
- Sensibilisation au respect de l'environnement
- Permis B exigé.
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Bon relationnel avec les élèves
- Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
- Esprit d'équipe, polyvalence.
Les avantages
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT selon les postes
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET)
- Titres-repas de 8 €, dont 4,80 € pris en charge par la collectivité
- Prestations FDAS/CNAS : chèques Noël, rentrée et vacances
- Aide financière à la garde d'enfants et à l'accueil de loisirs
- Participation employeur à la mutuelle labellisée : 22 € bruts/mois
- Prévoyance collective prise en charge à 55 % par l'employeur
- Abonnement domicile-travail remboursé à 75 % (jusqu'à 101,75 €/mois)
- Prime départementale annuelle de 844 € bruts
- Prime d'intéressement collectif de 450 € bruts par an
- Éligibilité à la NBI ou au complément Ségur selon les postes
- Accès aux postes par voie contractuelle pour les personnes RQTH
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures reçues à l'issue de la date limite de dépôt
-
Entretien devant un jury de recrutement à la date indiquée dans l'offre
-
Épreuve pratique en situation réelle pour certains métiers techniques
-
Prise de poste à la date souhaitée précisée dans l'annonce
-
La carte
Rue de l'Océan
85300 Soullans
Publiée le 30/10/2026 - Réf : SM/2026/2530-2643641
