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Charge de Projet Developpement des Ventes H/F Groupe Savencia

  • Carentan-les-Marais - 50
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Rejoindre Coraya à Carentan, c'est participer à un projet concret de transformation, travailler au plus près du terrain et contribuer à construire une organisation plus efficace et durablement performante. Nous recherchons un/une Chargé de projet Développement des Ventes H/F

Mission du poste :

Développement des outils commerciaux

* Créer, mettre à jour et diffuser les supports d'aide à la vente destinés aux équipes commerciales.
* Concevoir les plans de vente, argumentaires, fiches produits, présentations commerciales et outils digitaux.
* Assurer la cohérence des outils avec les orientations marketing et commerciales.
* Adapter les supports aux spécificités des différents canaux : GMS, MDD, BtoB et International.
* Participer à la préparation des négociations commerciales et des lancements produits

Gestion de la PLV et des supports merchandising

* Piloter les projets de PLV en lien avec les prestataires externes et assurer le suivi administratif et financier des prestataires.
* Assurer les commandes, réceptions et expéditions de PLV auprès de la force de vente.
* Suivre les stocks et anticiper les besoins et contrôler les budgets associés

Animation et accompagnement de la force de vente

* Préparer les outils nécessaires aux campagnes commerciales et organiser les kits de lancement des innovations.
* Participer à l'animation des réunions commerciales.
* Contribuer à la formation des Chefs de Région sur les nouveaux produits, offres promotionnelles ou évolutions de gamme.

Développement des ventes et excellence d'exécution

* Participer au suivi des performances commerciales par enseigne, région et catégorie.
* Analyser les résultats des opérations promotionnelles.
* Identifier les leviers de croissance et les axes d'amélioration.
* Participer à l'optimisation du merchandising et de la visibilité des produits.
* Assurer un suivi régulier des référencements et déréférencements.

Compétences requises :

* Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou expérience équivalente
* Maîtrise des techniques de merchandising
* Bonne connaissance de la GMS et des produits de grande consommation
* Connaissance des circuits MDD, BtoB et Export appréciée

Qualités requises :

* Rigueur et organisation
* Réactivité
* Esprit d'équipe.
* Qualités relationnelles

Infos sur le poste:

Poste : Chargé de projet Développement des ventes H/F
En CDI, temps plein
Statut : Agent de Maitrise
Lieu :Carentan (50) avec possibilité de télétravail selon l'accord entreprise. Des déplacement ponctuels sont à prévoir sur le terrain, participation de salons ect
Date de prise de poste : 01 janvier 2027
Rémunération : 33- 38 KE

Chez nous:

Chez Coraya, tu es accompagné(e) dès ton arrivée ! Un parcours d'intégration, des formations adaptées à ton poste et un suivi de proximité te permettront de prendre progressivement tes responsabilités et de développer tes compétences. Tu rejoindras des équipes accueillantes, dans un environnement à l'esprit familial, où la solidarité et la simplicité des échanges font partie du quotidien. Pour favoriser le bien-être au travail, le site dispose également d'une salle de pause agréable et propose fruit et café. Tu bénéficieras par ailleurs d'un CSE très actif, avec des réductions sur la billetterie, un voyage organisé tous les deux ans, des commandes groupées et de nombreux autres avantages. Si tu recherches un cadre professionnel humain, convivial et offrant de réelles possibilités d'accompagnement, Coraya peut être le projet qu'il te faut.

Le profil recherché

Compétences requises :

* Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou expérience équivalente
* Maîtrise des techniques de merchandising
* Bonne connaissance de la GMS et des produits de grande consommation
* Connaissance des circuits MDD, BtoB et Export appréciée

Qualités requises :

* Rigueur et organisation
* Réactivité
* Esprit d'équipe.
* Qualités relationnelles

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible (selon postes)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : 6492_1792761190

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