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Soredab - Technicien de Maintenance H/F Groupe Savencia

  • La Boissière-École - 78
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, votre mission principale sera d'effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance des équipements selon les règles de sécurité et la réglementation.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, votre mission principale sera d'effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance des équipements selon les règles de sécurité et la réglementation.

Vos principales missions et responsabilités seront :


* Garantir une disponibilité maximum des équipements et des installations de SOREDAB en respectant les règles de sécurité et la réglementation,

* Mettre en place des méthodes et standards communs sur l'ensemble du site,

* Mettre en oeuvre et améliorer le plan de maintenance annuel préventif,

* Répondre aux différentes demandes d'interventions émanant des collaborateurs du site,

* Assurer la veille technique des équipements du laboratoire,

* Veiller à la bonne réalisation des contrôles réglementaires (levage, pression, électricité, incendie.)

Le profil recherché

Formations et compétences requises :

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie de deux années dans ce domaine (alternance inclue).

Vous souhaitez vous exprimer et développer vos compétences au sein d'une équipe bienveillante. Vous partagez notre culture qui est d'améliorer la disponibilité des équipements en faisant preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.

La curiosité technique, l'autonomie, la réactivité et le sens de la communication sont autant de qualités nécessaires à la bonne tenue du poste.

Les avantages

  • Primes d’intéressement, de participation et de vacances
  • 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
  • Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
  • Boutique avec les produits du Groupe au Siège
  • Télétravail possible (selon postes)
  • Management de proximité et bienveillance
  • Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

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Rue de la Tremblaye

78125 La Boissière-École

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Publiée le 30/10/2026 - Réf : 6443_1791819186

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