Coordinateur Performance Industrielle Junior H/F Laiteries H. Triballat
- Rians - 18
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Performance Industrielle Junior. Rattaché(e) au Responsable Performance Industrielle et Sécurité, vous contribuez à l'amélioration continue de la performance du site en accompagnant les équipes opérationnelles dans leurs projets d'optimisation.
Vos missions
Au sein de l'usine et en lien étroit avec les équipes Production, Maintenance, Qualité et Contrôle de gestion, vous participez à la mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue du site.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer au déploiement de la feuille de route Performance Industrielle du site.
- Accompagner les équipes dans les démarches d'amélioration continue.
- Animer ou piloter des chantiers de productivité et suivre les gains associés.
- Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance (sécurité, qualité, délais, coûts, environnement).
- Identifier les axes d'amélioration à partir des données de production et des analyses de performance.
- Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'actions.
- Former et accompagner les équipes opérationnelles aux outils d'amélioration continue.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance industrielle, notamment le TRS.
- Participer à la création et à la mise à jour des données techniques produits.
- Préparer les revues de performance hebdomadaires et mensuelles.
Le profil recherché
Compétences: Concevoir des procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de fromage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215VPBZ
