Busines Développeur - Recruteur H/F Cfai d Auvergne
- Désertines - 03
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements réguliers dans l'Allier
Détail du poste
Développeur Alternance (H/F) - CDD de remplacement
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Développeur Alternance (H/F) en CDD pour notre site de Désertines, dont les missions sont centrées autour de 4 axes :
- Sourcing de nouveaux candidats pour nos formations en alternance (jeunes et demandeurs d'emploi, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) auprès des partenaires (France Travail, Missions Locales.), participation à des forums et des salons, développement de nouveaux partenariats.
- Accompagnement et coaching des candidats dans leur recherche d'entreprise (CV, préparation aux entretiens) - travail sur la mobilité géographique
- Promotion de l'alternance auprès des entreprises du territoire
- Trace l'activité commerciale dans les outils informatiques utilisés, les renseigne et les met à jour
Le poste nécessite un bon esprit d'équipe ainsi qu'un sens du challenge et un véritable esprit commercial
Poste basé à Désertines (03), avec déplacements réguliers dans l'Allier.
Profil recherché : formation Bac +2/3 (commerce,), expérience réussie en relation entreprises, recrutement ou accompagnement de publics jeunes ou en reconversion.
Contrat : CDD de remplacement, à pourvoir dès décembre 2026
Rémunération : 25 à 28 K€ suivant le profil
Convention collective de la métallurgie
Rémunération sur 13 mois.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215VJYG
