Travailleur Social Cesf Es As Anim. 1Ere Catégorie H/F Accompagnement Lieux de Vie Entraide
- Luisant - 28
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers
Détail du poste
Définition du poste : CDI à partir du 1er décembre 2026
Rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la résidence, auprès de personnes en situation de handicap psychique.
Le travailleur social a pour fonction l'accompagnement de proximité, la médiation, l'animation et l'aide à l'intégration dans l'environnement.
Il est chargé d'un rôle d'alerte par rapport aux problèmes individuels et/ou collectifs.
Sa mission repose sur des actions de facilitation des relations entre les habitants, sur une présence bienveillante et une écoute attentive, la création de conditions de sécurité matérielle et affective, favorisant la créativité et l'expression ainsi que la participation des habitants au bon fonctionnement de la résidence. Le travailleur social assure un rôle important sur la supervision des projets, le suivi des actions et leur continuité, garantit la coordination et le développement des liens partenariaux.
Accès au poste :
Trois axes composent ce poste : accueillir, loger, accompagner.
Une expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique serait appréciée, mais l'intérêt du parcours professionnel sera évalué.
Déplacements réguliers
Conditions d'exercice :
En résidence accueil située à Luisant composée de 28 logements privés. Horaires de travail variables et alternatifs 9h-17h / 13h-OOh; 1 samedi et dimanche travaillés sur 4 et certains jours fériés. Travail en équipe. annualisation du temps de travail, semaines de 39h donnant droit à 23 RTT/an.
Activités et compétences de base :
- Activités :
S'occuper des locaux, effectuer des démarches, veiller à la vie sociale et animer le collectif,
Définir conjointement avec les locataires, les modalités de la vie collective et du respect du règlement intérieur,
Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence (services culturels, structures d'animation et de loisirs, services d'accompagnement,..)
Etre l'interlocuteur des services sociaux, des services de santé et médico-sociaux de proximité, maintenir les contacts avec les services qui ont orienté la personne.
Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents.
Organiser le dialogue et favoriser le pouvoir d'agir des locataires par le biais entre autres de réunions régulières
Faciliter les relations entre les résidents et réguler les tensions,
Compétences :
Sens de l'organisation.
Savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif
Activités et compétences spécifiques :
En charge des tâches de gestion locative quotidiennes parmi lesquelles : accueil des nouveaux résidents, la surveillance et le bon entretien es logements et des espaces collectifs,
Valoriser la parole des personnes et leur place de citoyen dans et au-delà de la résidence, en les invitant à se projeter dans leur environnement,
Les troubles psychiques peuvent induire des comportements spécifiques susceptibles de perturber la vie individuelle et collective. Les professionnels doivent se montrer très attentifs pour réguler la vie du groupe et instaurer un climat de sécurité et de sérénité.
Aptitude relationnelle et communicationnelle : des capacités à prendre du recul sur les situations et à réguler ses propres émotions sont nécessaires;
Environnement de travail : au sein de la Résidence Accueil Jacqueline LAILLET 5 rue Doris WORRET Bâtiment A 28600 LUISANT
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Concevoir et gérer un projet,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Encourager les relations familiales et communautaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer une situation à risques,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Mettre en place des stratégies d'intervention sociale,Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir l'inclusion sociale,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215VLHL
