Ingénieur Pédagogique Digital Learning H/F Numih France
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez notre équipe en tant qu' Ingénieur Pédagogique Digital Learning
Dans le cadre de notre transformation digitale de la formation et du déploiement d'un Learning Management System (LMS), nous recherchons un(e) Ingénieur Pédagogique Digital Learning passionné(e) par l'innovation pédagogique et les nouvelles technologies. Rattachée à Emmanuelle, responsable de l'organisme de formation Numih Campus, vous serez en charge de concevoir, déployer et optimiser des parcours de formation digitaux performants, tout en accompagnant les utilisateurs (formateurs, apprenants, experts métiers) dans cette transition.
En tant qu'expert(e) du Digital Learning, vous serez au coeur de la stratégie e-learning de l'entreprise et interviendrez sur 4 axes majeurs :
1 Conception & Réalisation de parcours de formation digitaux
- Définir la stratégie e-learning en fonction des besoins métiers.
- Scénariser et produire des modules interactifs (storyboards, vidéos, quiz, évaluations) avec des outils auteurs (Articulate 360, Adobe Captivate, Autrice, etc.).
- Collaborer avec les experts métiers pour créer des contenus pertinents et alignés sur les objectifs pédagogiques.
2 Support technique & pédagogique pour les formations à distance (FOAD)
- Accompagner les formateurs et concepteurs dans l'utilisation des outils (bonnes pratiques, formations, conseils).
- Améliorer en continu l'expérience utilisateur en recueillant et intégrant les retours de satisfaction.
3 Copilotage du projet LMS (déploiement, intégration)
- Coordonner le déploiement : intégration avec les outils existants (SIRH, CRM), migration des données, formation des utilisateurs.
- Accompagner les experts métiers dans l'utilisation de la plateforme.
4 Animation de la communauté & veille technologique
Le profil recherché
- Formation : Bac +5 en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, digital learning, ou expérience équivalente.
- Expérience :
- 3 ans minimum en conception de parcours e-learning (storyboarding, production de modules).
- Maîtrise des outils auteurs (Articulate 360, Adobe Captivate, Autrice) et des standards (SCORM, xAPI).
- Expérience en gestion de projet LMS (déploiement, intégration, support) et en analyse de données (KPI, ROI).
- Compétences clés :
- Pédagogie : capacité à traduire des besoins métiers en parcours engageants.
- Technique : aisance avec les LMS (Moodle, 360Learning, etc.) et les outils collaboratifs
- Relationnel : sens du contact pour accompagner formateurs et apprenants.
- Veille : curiosité pour les innovations (IA, gamification, adaptive learning).
Le petit +: connaissance du SIH ou domaine hospitalier
Et enfin, pourquoi nous rejoindre
Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT).
Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé).
Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur).
75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable.
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, ...
2 référentes handicap - Gracinda et Maïté - vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière à Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle.
Et maintenant ? un processus efficace :
Fin de réception des candidatures : 20/11/2026
☎️ Votre CV est retenu : Sophie C vous contactera pour un premier échange téléphonique.
⚙️ L'échange est positif ? Entretien métier avec la Responsable de l'Organisme de Formation et la Responsable Pédagogique)
Toujours positif ? Entretien RH avec Sophie C, chargée RH
✍️ Une proposition vous est faite rapidement.
Welcome : prise de poste courant mars 2027
Les avantages
- 48 jours de congés annuels
- Télétravail (allant jusqu’à 3 jours par semaine)
- Proximité du métro pour toutes nos agences
- Prévoyance
- Carte SWILE titre restaurant
- Equipe associative locale active
- Absence enfant malade
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier appel d’une chargée de recrutement
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Entretien physique avec l'opérationnel et le pôle dev RH
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Négociation et proposition
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Welcome chez Numih France !
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Numih France en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : e20d58c0-6b2f-4862-b898-8548e24c2444
