Cafés Richard recrutement

Technicien Services Généraux H/F Cafés Richard

  • Gennevilliers - 92
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Au sein de notre siège situé à Gennevilliers (92), nous recherchons un Technicien Services Généraux (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Services Généraux (H/F), vos principales missions sont :
Assurer le maintien en bon état des infrastructures de Gennevilliers et le bon fonctionnement des équipements présents sur l'ensemble du site (bâtiments, extérieurs, éclairages, portes et serrureries...)
Intervenir sur le réseau électrique, le groupe électrogène et le sprinklage, en assurer le contrôle et les essais
Gérer l'atelier des Services Généraux
Accompagner les entreprises extérieures intervenantes sur site
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
Aménager, monter et démonter le mobilier de bureaux
Contribuer à son niveau à la démarche RSE de l'entreprise
Assurer toutes autres missions confiées à la demande de sa hiérarchie

Le profil recherché

BAC à Bac +3 dans le domaine électrotechnique
Titulaire d'une Habilitation électrique en cours de validité
CACES 1+3+5 et PEMP en cours de validité
Technicité multiple (électricité, plomberie, sécurité)
Rigueur et organisation, sens du service, bon relationnel, sens des responsabilités

Les avantages

  • Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise
  • Épargne salariale avec CET, PEE et PERCO
  • Tickets restaurant ou indemnité repas
  • Prestations du CSE à tarifs préférentiels
  • Charte de télétravail et droit à la déconnexion
  • Événements dédiés à la qualité de vie au travail
  • Formations caféologie et barista à l'Académie du Café
  • Formations en management, informatique, vente et RSE
  • Mobilité interne encouragée pour faire évoluer votre carrière
  • Parcours d'intégration personnalisé avec immersion terrain
  • Actions en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude attentive de votre candidature par l'équipe RH

  • Entretien téléphonique ou en visio pour faire connaissance

  • Rencontre sur site avec le manager, les RH et la direction

  • Mise en situation ou test technique selon le poste

  • Proposition d'une offre d'embauche détaillée

Publiée le 29/10/2026 - Réf : 31448129 2026-355

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