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Radiall recrutement

Ingénieur HSE Sûreté Industrielle H/F Radiall

  • Saint-Quentin-Fallavier - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les missions du poste

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

Évoluant dans un secteur industriel à forts enjeux, vous travaillez en transverse avec les équipes opérationnelles, les directions métiers ainsi qu'un large panel d'interlocuteurs internes et externes. Sous la responsabilité du Manager HSE, vous êtes garant(e) de la politique Santé, Sécurité et Environnement du Groupe sur notre site, tout en contribuant activement à la protection de nos activités sensibles et de notre patrimoine industriel.

À ce titre, vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :

- Sûreté Industrielle et Protection du Site

- Définir et mettre en oeuvre les moyens techniques (gestion des accès, vidéoprotection, prévention incendie) et organisationnels (gardiennage) adaptés.

- Protéger les personnes, les biens et les organisations contre les actes de malveillance d'origine humaine (vol, intrusion, dégradation, etc.).

- Analyser les risques de sûreté, définir les dispositifs appropriés et piloter leur mise en oeuvre ainsi que leur gestion quotidienne.

- Rédiger, actualiser et veiller à l'application stricte des procédures de sûreté.



- Prévention et Évaluation des Risques HSE

- Réaliser les évaluations des risques professionnels et environnementaux, avec une attention particulière portée aux incendies, aux atmosphères explosives (ATEX) et aux risques chimiques.

- Rédiger et actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), et piloter le suivi des actions de prévention associées.

- Organiser et mener les visites des unités de travail en synergie avec les représentants du personnel et les managers de proximité.



- Sensibilisation et Formation

- Sensibiliser activement les collaborateurs et les intervenants externes aux enjeux et bonnes pratiques de sûreté, de santé au travail et d'environnement.

- Identifier les besoins de formation (HSE et sûreté), organiser les actions avec les services concernés et animer des sessions de prévention dédiées.



- Conformité et Amélioration Continue

- Contribuer à la définition des plans d'action HSE/Sûreté et coordonner leur mise en oeuvre sur le terrain.

- Élaborer les instructions, vérifier leur bonne application au moyen d'audits internes, et organiser les contrôles réglementaires obligatoires.

- Suivre les indicateurs de santé, de prévention, d'environnement et de sûreté, puis en présenter les résultats lors des reportings et instances représentatives (notamment la CSSCT).

- Collaborer avec les ressources internes et externes (infirmier(ère) du site, services de prévention et de santé au travail, CARSAT) pour optimiser les conditions de travail.

Le profil recherché

MISONS SUR VOS ATOUTS

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 spécialisé en Santé, Sécurité et Environnement, en prévention des risques ou en sûreté.

Votre expérience : Doté(e) d'un profil HSE généraliste et polyvalent, vous justifiez d'une première expérience (1 à 2 ans) intégrant une pratique spécifique de la sûreté industrielle. La connaissance des exigences de sûreté dans les domaines de l'Aérospatial & Défense constitue un véritable plus pour ce poste.

Votre personnalité : Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez analyser des situations complexes, identifier les risques et proposer des actions de prévention adaptées. Votre excellente aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie vous permettent de fédérer les équipes autour des enjeux de sécurité et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !



Ref: crqj4m9126

Les avantages

  • Intéressement/participation
  • Primes
  • RTT
  • Horaires flex

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature

  • Participez à un premier échange téléphonique

  • Rencontrez votre futur manager

  • Rencontrez une personne de l'équipe RH

  • Prise de décision & proposition de collaboration

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : crqj4m9126

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