Stage Amélioration Continue H/F Groupe Atlantic
- La Roche-sur-Yon - 85
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Et ce ne sont pas que des promesses !
96.8 %* de nos alternants et stagiaires nous recommandent pour une expérience enrichissante.
Label Happy Trainees, basé sur les avis de nos étudiants actuels et anciens.
Rejoins l'équipe Supply Chain de notre unité E2C en tant que stagiaire amélioration continue (F/H), à partir de janvier ou février 2027 pour une durée de 6 mois, au sein de notre site de La Roche-sur-Yon (85).
Dans le cadre de l'amélioration de la performance des flux logistiques, tu contribueras à optimiser l'organisation des bords de lignes et des boucles logistiques afin de fluidifier les approvisionnements vers la production, tout en garantissant un maximum de 2 heures de matières au poste.
Accompagné mais autonome
Ton tuteur, Raphaël, Responsable Supply Chain au sein de l'unité E2C, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de véritables projets d'amélioration continue, en lien direct avec les équipes logistiques et de production.
Concrètement, tu vas :
- Analyser l'existant : observer les flux physiques et les flux d'informations sur le terrain, cartographier les circuits logistiques, collecter les données et identifier les gaspillages et les dysfonctionnements.
- Optimiser les bords de lignes : analyser les consommations de composants, dimensionner les stocks au poste et repenser les implantations et les espaces de stockage, dans le respect des contraintes de sécurité, d'ergonomie et de la règle des 2 heures de matières maximum au poste.
- Optimiser les boucles logistiques : étudier les circuits d'approvisionnement, calculer les temps de tournée et les fréquences de passage, puis adapter les moyens de manutention aux besoins de la production.
- Concevoir et mettre en oeuvre des solutions : comparer différents scénarios d'organisation, tester des améliorations sur le terrain et piloter des actions concrètes avec les équipes logistiques et de production.
- Mesurer les résultats et pérenniser les gains : construire des indicateurs de performance, quantifier les gains obtenus et formaliser les nouveaux standards de travail pour inscrire les améliorations dans la durée.
Le profil recherché
Tu prépares une formation Bac +5 en logistique, gestion de production ou management des opérations, au sein d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente.
Tu disposes de connaissances en amélioration continue et en Lean Manufacturing, notamment sur les principes du juste-à-temps et l'optimisation des flux.
Tu apprécies analyser une situation, exploiter des données et comparer différentes solutions pour identifier les pistes d'amélioration les plus pertinentes.
Tu maîtrises Excel pour analyser des données et mesurer les gains. La connaissance de SAP et de Power BI est un plus.
Rigoureux et méthodique, tu sais structurer ton analyse et faire preuve d'esprit de synthèse.
Autonome et force de proposition, tu aimes prendre des initiatives et transformer tes observations en solutions concrètes.
À l'aise dans la communication et le travail en équipe, tu apprécies collaborer avec différents interlocuteurs et confronter tes idées à la réalité du terrain.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Participer à des projets concrets d'amélioration continue au coeur des flux logistiques d'un site industriel.
Développer tes compétences en Lean Manufacturing, en gestion des flux et en optimisation des approvisionnements.
Agir directement sur la performance de la Supply Chain, les espaces de stockage et les moyens logistiques.
Mettre en pratique tes connaissances en analysant les résultats et en mesurant les gains obtenus sur le terrain.
Être accompagné par un professionnel tout en bénéficiant d'une réelle autonomie dans tes missions.
Gratification brute mensuelle : 1 271 €
Accéder aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives...
Profiter du restaurant d'entreprise.
PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?
Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant tes dates de stage).
Plus d'infos ici Groupe Atlantic - L'expérience étudiante GA
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: renpqoowk0
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : renpqoowk0