Employe·e Rayon Frais Traditionnel Fromage - Traiteur H/F Carrefour Market
- Toulouse - 31
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Capacité à travailler en horaires variés, y compris le week-end
Détail du poste
Nous recherchons un(e) employé(e) de libre-service pour notre rayon Frais, fromage et traiteur.
Missions principales :
- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
- Mettre en valeur les plats cuisinés et les produits du rayon.
- Maîtriser l'art de la découpe de charcuterie et de fromages.
- Participer à la gestion des stocks et à la propreté du rayon.
- Travailler en équipe pour assurer un service de qualité.
Profil recherché :
- Expérience d'au moins 3 mois dans un poste similaire (connaissance des rayons charcuterie et fromage indispensable).
- Sens du service client et excellent relationnel.
- Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler en horaires variés, y compris le week-end.
Nous vous offrons :
- Un environnement de travail convivial et professionnel.
- Des horaires variés du lundi au dimanche.
- L'opportunité de rejoindre une enseigne reconnue et de développer vos compétences.
Le profil recherché
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215VFRG
