Préfecture de zone SGAMI Ouest emploi
Préfecture de zone SGAMI Ouest recrutement

Contractuel pour Renfort au Service de Gestion RH de Proximité de Tours H/F Préfecture de zone SGAMI Ouest

  • Saint-Cyr-sur-Loire - 37
  • CDD
  • 3 mois
  • BEP, CAP
  • Service public d'état
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • discrétion professionnelle exigée

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Vos activités principales :

Le service de soutien de proximité RH/cellule interne a pour mission la gestion de proximité des personnels techniques et sic en fonction au sein du SGAMI Ouest.

Dans ce cadre, vous viendrez en soutien du service sur les missions suivantes :

- suivi de la gestion administrative de la carrière des agents ;

- suivi de la gestion administrative du télétravail (vérification de la complétude des dossiers,

rédaction des autorisations) ;

- suivi de la gestion du temps de travail (création des nouveaux arrivants, saisie des absences,

paramétrage du temps d'activité, suivi du compte épargne temps) ;

- participation sur la mobilité (mise en ligne des offres de poste, suivi des candidatures, diffusion) ;

- suivi du forfait de mobilité durable ;

- campagne du contrôle de scolarité (droits à indemnité du supplément familial de traitement, quotité

saisissable sur la rémunération) ;

- mise à jour des dossiers individuels, classement et archivages.


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- respect des délais, polyvalence dans les activités, discrétion professionnelle exigée.

- échéances et calendrier fixés par le ministère à respecter ;

- exercice des fonctions sur la base de 38h hebdomadaire (9 congés annuels et 5,5 ARTT) ;

- participation employeur à l'abonnement des transports en commun ;

- pas de restauration collective sur le site (espace déjeuner à disposition).

Votre environnement professionnel :


Activités du service :

Le bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques assure la gestion de la carrière des personnels administratifs, techniques (SIC, ST), ouvriers d'état (OE, OC) et des personnels scientifiques de la police et de la gendarmerie nationale de la zone de défense et de sécurité Ouest, soit dans les régions Bretagne, Centre, Normandie, et Pays de la Loire.

Composition et effectifs du service : 3 cadres de catégorie A :

- chef de bureau au siège de Rennes ;

- adjoint en charge de la gestion des personnels administratifs et de la formation à RENNES ;

- adjoint en charge de la gestion des personnels techniques et numériques (SIC) à TOURS.
A Rennes :
- la section zonale des personnels administratifs, scientifiques et contractuels ;
- la cellule interne chargée de la gestion des personnels administratifs du SGAMI Ouest,

composée de 2 agents de catégorie B, chef de section et adjoint, et de 4 agents de catégorie C.
A Tours :
- la section zonale des personnels techniques ;
- la cellule interne chargée de la gestion des personnels techniques-sic du SGAMI Ouest

composée de 2 agents de catégorie B, chef de section et adjoint, et de 4 agents de catégorie C.


Liaisons hiérarchiques : N+1 : le chef de section, N+2 : le chef de bureau, N+3 : la DRH.

Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des bureaux du SGAMI Ouest, les services RH des régions de gendarmerie, les ateliers de soutien automobile du ministère de l'intérieur sur les 20 départements, le SG DRH (BGPS et BPP), et la DGGN.


Qui contacter ? ****@****.**

Le profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau pratique - requis

savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Infos complémentaires

La rémunération indiquée dans cette offre est une estimation qui peut évoluer au regard de l'expérience professionnelle du candidat.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude de la candidature par les services RH ou la direction métier

  • Entretien téléphonique (facultatif)

  • Entretien physique/négociation (salariale...)

  • Décision finale

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30 Rue du Mûrier

37540 Saint-Cyr-sur-Loire

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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 4429803/30722049 CPRASDGRDPDT/37S

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