Chef du Département des Politiques d'Insertion de Probation et de Prévention de la Récidive H/F Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE

Le chef de département dirige le département des politiques d'insertion, de probation et prévention de la récidive.

Par ailleurs, il assure un conseil technique auprès des directions des Services Pénitentiaires d'Insertion et Probation et des établissements. Il relaie, impulse les politiques nationales et régionales et participe aux missions transversales en lien avec les autres départements de la Direction Interrégionale. A ce titre, il participe également au comité de direction et contribue à la réflexion et mise en oeuvre de l'harmonisation des méthodes d'intervention en travaillant à la réorganisation des Services Pénitentiaires. De plus, il entretient des relations avec les autorités administratives, judiciaires et associatives.

Il conduit des projets au travers de :

- L'organisation et l'animation de réunions;

-La constitution et l'animation de groupes de travail;

-Le contrôle de la remontée des indicateurs et statistiques;

- La réalisation des bilans d'activité et évaluation d'exercices.

Il peut être amené à assurer la conduite de dossiers spécifiques en qualité de chef de projet. Il contribue aussi à l'élaboration de conventions partenariales régionales, participe à leur évaluation et effectue un suivi des conventions départementales en lien avec le département budget finances. Il assure le suivi du budget du département et analyse les besoins des Services Pénitentiaires.

Il est chargé :

- D'accompagner les changements organisationnels des services pénitentiaires d'insertion et de probation et de leur apporter une assistance méthodologique tant sur le plan de leur fonctionnement que sur celui de leurs interventions auprès des Personnes Placées Sous-Main de Justice;

- De décliner les politiques publiques nationales d'insertion et de favoriser le développement des partenariats avec les organismes des secteurs public et associatif, dont le champ de compétence contribue à la prise en charge des Personnes Placées Sous-Main de Justice, ou s'inscrit dans le cadre de la prévention de la récidive.

Connaissances:

Textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'Administration Pénitentiaire et à l'exécution des peines
Fonctionnement et organisation des SPIP, fonctionnement et organisation de l'Administration Pénitentiaire
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS...), programmation et suivi budgétaire

Savoir-faire:

Capacité à organiser et à prioriser

Capacité à structurer et concevoir
Sens pédagogique
Conseil et soutien au personnel

Savoir-être :

Rigueur

Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver

Aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants