Charge de Projets Marketing Digital H/F Proman recrute pour Proman
- Manosque - 04
- CDD
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 6 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché au service Marketing / Communication, tu prends en main l'acquisition de candidats de PROMAN, de la stratégie jusqu'à la mise en ligne : jobboards et CVthèques, campagnes publicitaires, référencement naturel, visibilité dans les réponses des IA et fiches Google des agences.
Le poste est opérationnel. Tu montes et suis toi-même les campagnes, gères au quotidien les comptes partenaires, rédiges et intègres les contenus, traites les demandes des agences. Ton expérience te permet aussi de conseiller et d'arbitrer.
Tes principales responsabilités :
1. Stratégie et pilotage du budget d'acquisition
- Co créer le plan média annuel et répartir le budget entre jobboards, CVthèques, campagnes payantes et leviers naturels, sur la base du coût par candidature et du coût par mission.
- Négocier et suivre les contrats partenaires (Indeed, Hellowork, Météojob, LinkedIn, CVthèques) en obtenant des engagements de résultat.
- Gérer au quotidien les comptes et licences partenaires : attributions, désactivations, suivi de la consommation des crédits CVthèques.
- Assurer une veille sur les tendances, les innovations et les nouveaux leviers du marketing digital.
2. Acquisition payante
- Créer et suivre au quotidien les campagnes Google Ads, la sponsorisation Indeed, les campagnes clients directement dans les comptes publicitaires.
- Suivre les performances et réaffecter le budget vers les campagnes au meilleur coût par candidature.
3. Référencement naturel et visibilité locale
- Piloter le référencement naturel (SEO) des sites internet du groupe.
- Gestion du contenu web, de la mise à jour et des optimisations du site France et groupe.
- Développer la visibilité de PROMAN dans les moteurs de recherche et les réponses générées par l'intelligence artificielle (GEO) et mesurer le trafic qui en provient.
4. Analyse des performances et reporting
- Suivre les indicateurs clés : trafic, taux de conversion, coût par clic, coût par mission, coût par candidature et retour sur investissement.
- Concevoir des tableaux de bord partagés avec les équipes projets et la direction,
- Formuler des recommandations chiffrées et les présenter.
5. Conseil au réseau d'agences
- Être l'interlocuteur des agences sur l'acquisition de candidats et leur visibilité locale.
- Former le réseau aux outils et aux bonnes pratiques : webinaires, rédaction des annonces, collecte d'avis. Tenir à jour les documents et modèles de demande sur le hub agences.
- Restituer à chaque agence les résultats de ses actions.
Le profil recherché
Ton profil :
Tu as un Bac +5 en marketing digital (ou équivalent) et 3 à 6 ans d'expérience en acquisition, en agence ou chez un annonceur. Tu as déjà géré toi-même des campagnes et un budget.
Tu connais l'intérim ou le recrutement ? C'est un vrai + : tu sais quels métiers sont difficiles à pourvoir, à quelles périodes les besoins montent et comment fonctionnent les jobboards et les CVthèques.
Tu es à l'aise dans l'opérationnel : tu lances une campagne Google Ads ou mets une page en ligne toi-même. Tu sais aussi défendre tes choix avec des chiffres, face à une agence ou à la direction.
Tu passes facilement d'un sujet à l'autre et tu aimes travailler avec des interlocuteurs différents.
Ce que tu maîtrises
- Google Ads en pratique (création de campagnes, enchères, suivi des conversions) et la publicité sur Meta, LinkedIn et YouTube
- Le SEO au quotidien (rédaction, Search Console)
- Les outils d'IA au quotidien, pour rédiger, analyser des données et automatiser les tâches répétitives
- Un CMS, pour mettre tes contenus en ligne en autonomie
- Excel et PowerPoint
- La négociation avec les partenaires et le suivi des contrats
Ce qu'on apprécie chez toi
- Tu es créatif ? Tu as du peps ? Le smile quasi tous les jours ?
- Tu es curieux : tu testes les nouveaux outils et leviers, l'IA en tête, et tu gardes ceux qui donnent des résultats.
- Tu t'appuies sur les chiffres pour ajuster tes actions et proposer des pistes.
- Tu es organisé et autonome, même avec un fort volume de demandes.
- Tu aimes travailler en équipe, avec le siège comme avec les agences.
Ce que nous offrons
- Un poste avec de l'autonomie et de vraies responsabilités ;
- Une équipe avec de l'énergie et de belles compétences ;
- Des missions variées et stimulantes ;
- Une entreprise internationale, familiale et dynamique, avec l'envie de se démarquer ;
- Un poste en 37.5h/sem présentiel à notre siège à Manosque, très sympa d'ailleurs (pas de télétravail) ;
- Un poste 100 % PROMAN : les doubles activités ne sont pas acceptées :/
Alors, on fait quoi ?Tu te reconnais dans cette description ?
On serait ravis d'échanger avec toi !
Un premier entretien téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi d'un échange visio avec une experte en marketing digital et (ensuite, promis ce sera le dernier) une rencontre avec la Directrice Communication, pour discuter de ton parcours, de ta vision du poste et de tes idées.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise
Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises.
Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : SIE11-337
