Conducteur de Bus H/F Randstad

Notre client, Transdev Bassin Annecien, est une filiale d'un groupe international de référence dans le secteur des mobilités durables (102 000 collaborateurs à travers le monde). L'entité locale conjugue la solidité d'un grand groupe et la convivialité d'une structure à taille humaine.

Implantée au coeur du bassin annécien avec 250 salariés, une flotte de 175 véhicules et 22 M€ de chiffre d'affaires, l'entreprise intervient sur quatre activités principales : la sous-traitance urbaine, les lignes interurbaines régulières, les circuits scolaires et le tourisme. Elle s'attache à offrir un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, attentif à la sécurité et tourné vers le développement des compétences.

Sous la responsabilité du manager d'exploitation, le ou la titulaire du poste prend en charge la conduite de véhicules de transport de voyageurs sur le réseau local, avec pour priorité la sécurité, le confort et la ponctualité.

Missions confiées :
- Transport et prise en charge des passagers : assurer la conduite en respectant les horaires et itinéraires prévus, garantir la sécurité à bord et offrir un accueil de qualité aux usagers pour valoriser l'image du réseau.
- Contrôles et maintenance de premier niveau : effectuer les vérifications techniques avant le départ, réaliser les petits dépannages d'usage et signaler tout dysfonctionnement ou incident via des rapports d'exploitation.
- Billetterie et information : assurer la vente de titres de transport à bord, gérer la caisse, effectuer le comptage des voyageurs et renseigner la clientèle sur l'utilisation des lignes.
- Suivi réglementaire : appliquer scrupuleusement la législation du transport de personnes et tenir à jour les documents de bord obligatoires.
- Opérations de dépôt : réaliser les manoeuvres internes, approvisionner les véhicules en carburant, assurer le nettoyage extérieur quotidien et apporter un appui ponctuel à l'entretien des locaux et de l'atelier.

Conditions d'exercice et rémunération :
- Organisation du travail : planning communiqué à 15 jours avec grille de roulement annuelle. Activité du lundi au vendredi avec un samedi sur deux travaillé (repos le dimanche).
- Rythme de service : vacations très majoritairement en service continu (seuls 4 services sur plus de 45 comportent une amplitude). Coupures indemnisées à 100 % sur les services continus.
- Salaire : 2 020,67 € brut mensuel à temps complet (taux horaire de 13,3228 €, coefficient 140 V), hors éléments variables.
- Compléments de salaire : primes diverses, heures supplémentaires, prime de présentéisme (300 € brut par an), 13¿ mois (accessible dès 6 mois d'ancienneté au 31 décembre).
- Avantages : mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE et accompagnement possible pour l'accès au logement.