Aide Maternel - Aide Maternelle de Crèche - Halte-Garderie H/F Castor&Pollux
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recherchons pour notre micro-crèche Castor & Pollux un/e Animateur/trice d'éveil pour compléter notre équipe !
Poste en CDI - 35h par semaine - à pourvoir dès le 09/11/2026
Les missions principales :
Accompagnement du groupe d'enfant,
Répondre au besoin de chaque famille,
Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie,
Participer aux tâches courantes de l'établissement,
Participer au projet pédagogique, travailler en équipe.
Qualification petite enfance exigé : CAP AEPE ou équivalence
Les avantages Youbee :
Les frais de transports en commun remboursés à 100%
Tickets restaurants pris en charge à 60%
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
Accès à Hello CSE : plateforme de réductions pour le pouvoir d'achat
Chèque cadeaux (sous conditions)
Tenue de travail fournie
Congé ancienneté
2 formations par an minimum
Intégrer une équipe Youbee c'est :
Travailler avec sérieux et dans la bonne humeur !
Pouvoir proposer et mener des projets innovants pour les enfants,
Participer au projet du groupe et au projet pédagogique de chaque crèche,
Valoriser la nature, le vivant et faire de l'environnement de travail un atout pour tous,
Se sentir soutenu et heureux de venir travailler.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 215SJRK
