Responsable Performance Progrès et Transformation - Division Solutions H/F Safran
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.
Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici !
Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division CDA et vous aurez en charge le poste « Responsable Performance, Progrès & Transformation ».
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e « Responsable Performance, Progrès & Transformation » passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.
Les missions du « Responsable Performance, Progrès et Transformation » à la DSI, chez Safran Aircraft Engines :
Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance
Mesurer, analyser et améliorer la performance de la division (RUN, Build)
Analyser les écarts, identifier les causes racines
Proposer et suivre les plans d'amélioration de la performance
Structurer, piloter et animer le Plan de Transformation de la division
Piloter et structurer les programmes de transformation DSI de la division en lien avec le plan de transformation de la DSI
Assurer l'adhésion et l'appropriation des transformations par les équipes
Assurer la cohérence des transformations entre les différentes entités
Mesurer les bénéfices réels des transformations engagées
Coordonner la vie d'équipe de la division
Piloter l'animation de la vie d'équipe
Structurer et diffuser la communication interne au sein de la division
Organiser les séminaires et événements de la division
Le « Responsable Performance, Progrès et Transformation » de la division travaille en étroite collaboration avec les équipes transverses de la DSI en charge de la performance et de la transformation de la DSI.
Le profil recherché
Vous avez :
Bac +5
Minimum 10 ans expérience professionnelle dans le pilotage de la performance et de l'amélioration continue, idéalement dans le domaine IT ou dans un contexte industriel
Vous disposez des compétences suivantes :
Expérience confirmée en Lean, amélioration continue, conduite de changement
Expériences de management d'équipe
Connaissances des outils Lean, du QRQC et animation OJT
Vous êtes :
Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission
Capacité à fédérer et embarquer les équipes
Pilotage transverse
Bienvenue chez Safran
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 2026-181525
