Adjoint Encadrant Équipe d'Exploitation H/F Pôle RH
- Vert-le-Grand - 91
- Intérim
- 3 mois
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 2 ans
Détail du poste
L'agence d'intérim Pôle RH de Melun (77) est à la recherche d'un adjoint encadrant d'équipe d'exploitation H/F pour un de ses clients basé sur Vert le Grand (91)
MISSION 1. Management
- Animer son équipe en fédérant toutes les énergies pour obtenir la meilleure performance.
- Proposer des moyens de valorisation et reconnaissance des collaborateurs.
- Contribuer au maintien d'un bon climat social
- Veiller à l'application des règles et valeurs de l'entreprise.
MISSION 2. Exploitation
- Faire exécuter et/ou exécuter la prestation conformément au cahier des charges, à la réglementation et aux procédures de l'entreprise pour satisfaire le client.
- Planifier le travail et y affecter les ressources humaines et matérielles mises à sa disposition dans un souci d'optimisation, en remplacement de l'encadrement d'équipe d'exploitation.
- Contrôler l'exécution de la prestation et proposer les corrections nécessaires.
- Piloter sa prestation en suivant ses indicateurs (basiques), en remplacement de l'encadrant d'équipe d'exploitation.
- Assurer les missions, en cas besoin, des opérateurs de l'activité dans le respect des habilitations ou autorisations délivrées par la Direction.
- Repérer, analyser et informer son responsable des situations susceptibles de nuire au bon déroulement de l'activité, et prendre les dispositions nécessaires pour y faire face.
- Proposer toute amélioration susceptible d'augmenter l'efficacité du service.
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration au poste de travail les nouveaux arrivants.
MISSION 3. Respect de la réglementation
- Appliquer la réglementation en vigueur notamment en matière du code du travail, des usages et conventions, du code du transport ...
- Appliquer les consignes de sa hiérarchie relatives aux prescriptions applicables à l'activité.
MISSION 4. Protection de l'environnement
- Appliquer la politique environnementale de l'entreprise.
MISSION 5. Sécurité
- Faire appliquer les consignes de sécurité.
- Assurer l'intégrité physique de ses collaborateurs en mettant tous les moyens nécessaires en oeuvre.
- Demander à sa hiérarchie tous moyens complémentaires concourant à la prévention.
MISSION 6. Matériel
- S'assurer de la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition.
- Veiller à la pérennité des outils de l'entreprise.
- Rapporter à sa hiérarchie toutes les informations utiles à l'analyse du fonctionnement du matériel.
Infos complémentaires
Prime douche / jour brute : 3,79
Prime Habillage / déshabillage brute : 1,21
Indemnité salissure nette / jour : 1,67
Indemnité casse-croûte nette / jour : 7,20
Indemnité transport nette / jour : 0,83
Horaires : 35H
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Inscription et dépôt de candidature
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Entretien de sélection
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Tests ou évaluations (si nécessaires)
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Proposition de missions
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Suivi administratif
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Démarrage de la mission
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Pôle RH en images
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 4429167/30718423 AEQD/91V
