Technicien de Maintenance 2x8 H/F Les Vergers d'Anjou
- Maine-et-Loire - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Ce que vous trouverez ici
Des lignes qui tournent, des pannes à résoudre seul, et des projets techniques concrets à faire avancer. Pas de fiche de poste à cocher : on cherche quelqu'un qui sait ce qu'il fait et qui prend ses décisions sur le terrain.
L'environnement technique
Vous interviendrez sur les lignes de calibrage et de conditionnement : tri optique, pesage, scan, convoyeurs, formeuses d'emballages et manutention automatisée.
Les automates en place sont principalement Omron, les variateurs Danfoss. Les robots sont majoritairement des Maf Roda et Kuka. La transitique est importante et variée.
La robotisation et le guidage par vision sont déjà engagés sur les lignes de conditionnement - et les projets continuent.
Vos missions:
Dépanner - Vous diagnostiquez seul : mécanique, électrique, pneumatique, automatisme. Vous remettez en route vite et bien, et vous vérifiez que ça tient.
Fiabiliser - Vous identifiez les équipements pénalisants, cherchez les causes racines et mettez en place des solutions durables. Réduire les temps d'arrêt et améliorer les cadences, c'est l'enjeu central du poste.
Faire évoluer - Vous participez aux modifications, aux mises en service, et vous construisez la documentation et les consignes qui permettent aux opérateurs de détecter plus tôt les anomalies.
Projets en cours
- Poursuite de la robotisation sur les lignes de conditionnement
- Extension de l'automatisation sur les lignes de conditionnement
- Intégration de systèmes de contrôle qualité par caméra
- Amélioration systématique de la fiabilité et des cadences de production
Le profil recherché
Vous avez une expérience solide en maintenance industrielle - 5 ans minimum sur des environnements automatisés. Vous êtes à l'aise sur Omron, vous lisez un schéma électrique sans hésiter, et vous conduisez un diagnostic sans attendre qu'on vous explique quoi chercher.
Des bases en robotique ou en vision industrielle sont un vrai plus.
Ce qui compte surtout : votre autonomie sur le terrain et votre rigueur dans les interventions.
Une expérience en environnement industriel agroalimentaire serait un plus.
Bienvenue chez Les Vergers d'Anjou
À propos de nous :
Implantée à Saint-Sylvain d'Anjou, aux portes d'Angers et à environ 1h du centre de Nantes, la coopérative Les Vergers d'Anjou est une référence régionale dans la production et le conditionnement de fruits d'exception : pommes Pink Lady, poires Angys, cassis et groseilles. Forte de près de 70 producteurs passionnés, notre coopérative allie savoir-faire traditionnel et modernité, avec des investissements réguliers en robotisation, énergies renouvelables et outils de production performants. Notre ambition ? Offrir des produits locaux, de qualité, respectueux de l'environnement et des hommes.
Infos complémentaires
- Poste en CDI, à temps plein
- Horaires: 2x8 et journée, en binôme permanent au sein d'une équipe de 6 techniciens
- Localisation : Verrière en Anjou avec des déplacements sur les différents sites de la coopérative
- Rémunération : fixe sur 13 mois selon expérience
- Mutuelle: régime de base pris en charge à 83%
- Avantage: Prime panier en horaires d'équipe (6.5€ par jour) / ticket restaurant en horaires de journée (8.5€ pris en charge à 60 % par l'employeur)
Pourquoi rejoindre les Vergers d'Anjou ?
En intégrant notre entreprise, vous occupez un poste clé dans lequel votre expertise fait réellement la différence.
Vous travaillez au service d'une coopérative fruitière : vos interventions ont un impact direct sur la qualité des fruits valorisés pour les producteurs adhérents.
- Un métier varié, au contact d'équipements et de technologies diversifiés.
- Des missions concrètes où votre réactivité et vos idées contribuent directement à la performance de l'entreprise.
- Une place essentielle au sein de l'équipe et une collaboration quotidienne avec les équipes de production.
- L'opportunité de mettre à profit vos compétences techniques et de continuer à les développer.
Prêt(e) à relever le défi ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique de présélection avec le service RH
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Entretien avec le service opérationnel et le service Ressources Humaines
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Entretien final avec la Direction Générale et le service Ressources Humaines
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Publiée le 29/10/2026 - Réf : 4419470/30717220 EG/49M
