Technicien en Métrologie H/F Framatome
- Saint-Marcel - 71
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Au sein de Framatome site de Saint Marcel, sous la direction du Responsable métrologie, le Technicien en métrologie est chargé(e) d'assurer l'étalonnage et la vérification d'un parc limité d'équipements de mesure et d'essai, afin de garantir leur conformité, leur performance et leur disponibilité.
Vos principales missions:
-Organiser et réaliser les vérifications et étalonnages des équipements de mesures et d'essais, et le cas échant, déclarer les non-conformités
-Vérifier et valider les activités d'étalonnage des sous-traitants
-Rédiger les constats de vérification et/ou certificats d'étalonnage et mettre à jour la ou les base(s) de données
-Participer au déploiement des actions correctives en cas de détection d'équipement non conforme
-Accompagner les utilisateurs des moyens de mesures et d'essais par du dépannage et de l'assistance technique
-Rédiger les instructions et procédures d'étalonnage
-Contribuer techniquement à la sélection des équipements nécessaires à l'activité et prospecter sur des équipements et/ou des prestations standards
-Contribuer à la veille normative de l'activité de métrologie
-Piloter des projets d'investissement matériel ou d'amélioration continue
Le profil recherché
De formation Bac +2 (type BTS ou DUT) ou équivalent, vous maîtrisez les méthodes d'étalonnage et de vérification, ainsi que les connaissances techniques nécessaires à l'activité opérationnelle.
Vous faites preuve de rigueur dans l'application des procédures et êtes à l'aise avec les outils informatiques de base (Pack Office, applications métiers Framatome).
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
La carte
Rue Louis Alphonse Poitevin
71380 Saint-Marcel
Publiée le 29/10/2026 - Réf : 2026-28189
