Chargé de Mission Maintien dans l'Emploi H/F Cap Emploi Mayotte

Missions principales
Accompagnement des personnes et des employeurs:
-Accueillir et informer les bénéficiaires sur l'offre de services de l'OPS et réaliser un diagnostic de la situation de
maintien dans/en emploi.
-Effectuer des visites de poste, analyser les contraintes de travail et conseiller les employeurs sur les adaptations
possibles.
-Construire un plan d'action concerté tenant compte de l'organisation du travail, des restrictions médicales et de la
situation de la personne.
-Mobiliser les aides et dispositifs de l'Agefiph et du FIPHFP, les études de poste et les prestations ponctuelles
spécifiques, en lien avec les prestataires.
-Conseiller sur l'évolution ou la reconversion professionnelle (environ 10 % du poste).
-Assurer le suivi proactif du portefeuille : relances, alertes, actions collectives et suivi des indicateurs.

Développement partenarial et représentation:
-Représenter l'OPS lors de réunions techniques et de rencontres partenariales, dans le cadre défini avec la hiérarchie.
-Entretenir les relations de proximité avec les MDPH, services de prévention et de santé au travail, employeurs,
organismes de formation, Agefiph, FIPHFP et autres partenaires.
-Mettre en oeuvre les conventions et dispositifs existants, identifier de nouvelles possibilités de partenariat et
contribuer aux actions de communication.
-Informer la Direction des difficultés ou évolutions susceptibles d'affecter les partenariats.

Analyse de l'activité et contribution au développement de l'OPS:
-Assurer une veille sur les besoins socioprofessionnels des publics accompagnés et sur les besoins des entreprises.
-Analyser les situations d'échec de placement ou de maintien dans l'emploi et contribuer à l'identification de pistes
d'amélioration.
-Assurer le suivi, la clôture et le retour d'information sur les demandes prises en charge.
-Participer aux réunions d'équipe Maintien et aux réunions plénières.
-Saisir l'activité dans le logiciel métier Parcours H dans le respect des règles RGPD.