Conducteur Poids Lourd H/F Transports Florczak
- Gimont - 32
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Permis C - Poids lourd exigé
Détail du poste
Nous recherchons 1 chauffeur/chauffeuse poids lourd en CDI à temps plein
Venez rejoindre notre équipe !
Tournée ouverte au recrutement :
- Secteur Gers
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire de la FIMO ou de la FCO
- Vous possédez la carte conducteur
- Une première expérience réussie serait un plus
- Vous travaillez du lundi au vendredi.
Prime encaissement 55€ brut /mois
Prime tous les trimestres 250€ brut
Panier repas montant en fonction de la convention collective en cours.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: FIMO OU FCO
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: FIMO OU FCO
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TPSJ
