Responsable de Magasin H/F France Travail
- Blotzheim - 68
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Responsable de magasin (H/F)
Vous êtes un manager confirmé, animé par le goût du challenge et doté d'un vrai sens entrepreneurial ?
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un Responsable de magasin.
Vos missions principales :
Manager et accompagner une équipe d'au moins 5 collaborateurs,
Organiser et piloter l'activité quotidienne du point de vente multi-rayons,
Suivre et analyser les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, taux de transformation, rotation des stocks, etc.,
Développer la performance commerciale du magasin en proposant et en mettant en place des actions adaptées,
Être force de proposition et curieux d'apprendre dans un univers en constante évolution,
Entretenir un esprit d'entrepreneur pour garantir la satisfaction des clients et la rentabilité du magasin.
Profil recherché :
Expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que responsable de magasin ou poste similaire,
Solides compétences en management et en organisation,
Capacité à fédérer une équipe et à accompagner la montée en compétences,
Sens du commerce, rigueur dans le suivi des indicateurs de performance,
Esprit dynamique, curieux et orienté solutions.
Ce que nous offrons :
Un poste à responsabilités avec une grande autonomie,
La possibilité de développer vos compétences dans un environnement stimulant,
Une aventure professionnelle où vous pourrez exprimer votre fibre entrepreneuriale.
Le profil recherché
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TSML
