Infirmier - Infirmière en Soins Généraux IDE H/F Association de la Vallee de L'herault

  • Béziers - 34
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • interventions du lundi au vendredi de 9h à 18h et le samedi de 9h à 12h

Les missions du poste

L'Association Vallée de l'Hérault recrute pour son SAMSAH Littoral Antenne Béziers : Un Infirmier Diplômé d'Etat (H/F) - CDI, à temps plein

Qualifications demandées et exigences :
- Diplôme d'état d'infirmier-e
- Expérience significative en psychiatrie ou santé mentale
- Permis B

CONDITION D'EXERCICE : Externat (interventions du lundi au vendredi de 9h à 18h et le samedi de 9h à 12h).
MISSIONS: sous l'autorité du-de la Responsable de service du SAMSAH et en lien fonctionnel avec l'Infirmier-ère Diplômé-e d'État Coordinateur-rice (IDEC), et au sein de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, travailleurs sociaux, AMP/AES, psychiatre, psychologue), l'Infirmier-ère assure :
- Projet de soins : la réalisation du bilan infirmier à l'entrée dans le service, la coordination du projet de soins avec la personne, le suivi infirmier à domicile (visites hebdomadaires à bimensuelles selon l'intensité d'accompagnement) et l'aide à l'observance des traitements ;
- Coordination des soins : l'organisation des rendez-vous médicaux, le lien avec le psychiatre traitant, le médecin généraliste, les CMP de Sète et d'Agde, les urgences psychiatriques et les services d'addictologie, et l'accompagnement aux rendez-vous ;
- Prévention et éducation à la santé : le développement d'actions individuelles et collectives de prévention santé (somatique, addictions, hygiène de vie) et d'éducation thérapeutique ;
- Prévention des situations de crise : le repérage des signes de décompensation, la gestion des situations de crise en lien avec les partenaires de la psychiatrie et la prévention des ruptures de parcours (sorties d'hospitalisation);
- Projet d'accompagnement personnalisé : la participation au trinôme de référence, la co-construction du PAP avec la personne, les écrits professionnels et, le cas échéant, la fonction de référent-e de parcours ;
- Travail d'équipe et qualité : la participation aux réunions pluridisciplinaires, la traçabilité dans le dossier de l'usager dans le respect du secret professionnel et l'implication dans la démarche qualité et bientraitance.

Le-la candidat-e devra répondre aux exigences suivantes :
- Connaissance des pathologies psychiques, des traitements et de leurs effets, ainsi que des conduites addictives
- Connaissance des réseaux de soins et du secteur médico-social du Biterrois
- Adhésion aux valeurs du rétablissement et du pouvoir d'agir des personnes
- Capacité d'écoute, d'observation et d'évaluation clinique
- Aptitude à intervenir à domicile en autonomie et à gérer les situations d'urgence
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial
- Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Aisance à l'écrit comme à l'oral, qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (DUI, Octime)

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae sont à faire parvenir au plus tard le 20 novembre 2026.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Bienvenue chez Association de la Vallee de L'herault

Fondée en 1964, l'Association Vallée de l'Hérault (AVH) est une organisation dédiée à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité et à promouvoir leur inclusion sociale. Les valeurs qui guident l'association sont la solidarité, la laïcité et l'altérité. L'association est organisée autour de trois pôles principaux : le pôle Hébergement, le pôle Accueil Accompagnement et le pôle Travail. Cette organisation permet à l'association de structurer ses actions et d'offrir un accompagnement complet aux personnes en situation de handicap. L'association emploie 200 salariés et accompagne plus de 800 personnes sur ses 12 établissements situés dans le département de l'Hérault.

Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TFSD

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