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Technicien Automobile H/F GROUPE LEGRAND

  • Le Havre - 76
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Au sein d'une équipe soudée, vous assurez la prise en charge complète des véhicules, du diagnostic jusqu'à la restitution :

Interventions techniques & expertise :

  • Diagnostic & mécanique lourde : Réaliser les diagnostics (y compris à distance), la dépose-pose et la réfection complète des moteurs thermiques, boîtes de vitesses et différentiels.

  • Systèmes électriques & électroniques : Intervenir sur les circuits complexes et assurer les remises en état complètes (sous réserve d'habilitation électrique).

  • Liaison au sol & confort : Contrôler et régler les trains roulants, installer des accessoires et gérer la maintenance des circuits de climatisation (attestation d'aptitude).

  • Spécificités Véhicules Utilitaires (VUI) : Diagnostiquer et réparer les systèmes pneumatiques et hydrauliques (freinage, suspension, direction) ainsi que les équipements spécifiques.

Organisation & gestion d'atelier :

  • Rédiger les devis, ordres de réparation (OR) et documents techniques nécessaires.

  • Suivre le planning des interventions pour garantir le respect des délais.

  • Veiller à la propreté, à l'agencement du poste de travail et au bon état de l'outillage.

  • Appliquer rigoureusement les démarches qualité et classer la documentation technique.

Relation client & esprit d'équipe :

  • Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur véhicule avec pédagogie.

  • Selon votre profil : transmettre votre savoir-faire en tant que tuteur pour nos alternants et apporter un soutien technique à l'équipe.

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

La rémunération :

Partie fixe à partir de 2406 euros bruts (selon profil) + une partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective pouvant atteindre 280 euros bruts)

Le process de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par David, le Chef d'Atelier de la concession pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, accompagné du Directeur de la concession, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Le profil recherché

  • Formation : Titulaire d'un Bac Pro, CQP ou BTS en maintenance des véhicules (ou expérience équivalente significative).

  • Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils de diagnostic multimarques, l'analyse des grandeurs physiques et les réglages de précision.

  • Habilitations : L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et les habilitations électriques (B0L, B2L, etc.) sont de réels atouts (ou à passer dès votre arrivée).

  • Savoir-être : Rigoureux, méthodique, vous possédez un bon sens de la communication et le goût du travail bien fait.

  • Expérience : minimum 4 ans sur un poste similaire.

Vous recherchez un poste stable où exercer pleinement vos compétences en mécanique et diagnostic ? Rejoignez notre atelier au sein d'une équipe à taille humaine.

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière


Avantages

  • Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
  • Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
  • Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
  • Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

Les avantages

  • Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
  • Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
  • Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
  • Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager

  • Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction

  • Validation du profil (ou non) par téléphone

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Publiée le 28/10/2026 - Réf : 06d80a39-1243-49a2-a2e4-766bb1ccfc0b

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