Responsable Unité Laboratoire - Broyage H/F Eureden
- Landerneau - 29
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 an min.
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Détail du poste
Description du poste
Pour notre laboratoire Capinov dans le Finistère, expert en analyse chimique (Sécurité des aliments, Nutrition, Agronomie), nous recrutons un Responsable d'Unité Broyage et Préparation d'Échantillons en CDI. Animés par notre mission de relier, préserver et enrichir, nous plaçons l'excellence, la durabilité, le respect et la solidarité au coeur de nos actions.
Élément clé du processus analytique, l'unité de préparation traite l'ensemble de nos matrices (alimentaires, végétales, etc.). À la croisée du management humain, de l'organisation industrielle et de la maîtrise du terrain, vous pilotez l'activité au quotidien, garantissez la fluidité des flux vers les laboratoires d'analyse et veillez au bon fonctionnement du parc de préparation.
Vos Missions Principales
1. Management d'Équipe & Pilotage d'Activité
- Encadrement humain : Manager au quotidien une équipe de 7 opérateurs et une coordinatrice (qui vous seconde sur la répartition opérationnelle du travail et l'appui technique de premier niveau).
- Gestion des délais et priorités : Établir et ajuster la planification en lien étroit avec les autres pôles du laboratoire pour garantir le respect des délais d'analyse et la fluidité de la production.
- Animation de la performance : Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, dans le but d'accroître autonomie et responsabilité.
2. Organisation, Ergonomie & Amélioration Continue
- Optimisation des postes : Aménager les postes de travail manuels pour améliorer le confort, la sécurité et l'ergonomie des opérateurs.
- Méthodes & Flux : Appliquer les principes du Lean / méthodes industrielles pour réorganiser les circuits, réduire les temps de traitement et supprimer les goulots d'étranglement.
- Qualité & Sécurité : Garantir le respect des procédures qualité du laboratoire, des consignes de sécurité et du port des EPI.
3. Maintien en Condition Opérationnelle du Parc Équipements
- Suivi de fonctionnement : Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de broyage et de préparation.
- Dépannage & Ajustements : Réaliser le suivi opérationnel, le diagnostic de premier niveau et les opérations d'entretien courantes pour limiter les arrêts d'activité.
- Adaptation technique : Proposer des améliorations sur le matériel pour répondre à la diversité des matrices à traiter. Rechercher des solutions par une veille auprès des fournisseurs de moyens.
Profil recherché
Formation : Bac +2 (BTS ou DUT/BUT) de type Génie Mécanique (GMP), Génie des Systèmes Industriels.
Votre formation technique vous apporte le pragmatisme et la compréhension des équipements nécessaires pour piloter un atelier de préparation.
Expérience : Première expérience réussie en encadrement d'équipe de proximité ou en gestion d'atelier/production, idéalement dans un environnement industriel, agroalimentaire ou de laboratoire.
Aptitudes : Proactif, organisé et doté d'un excellent sens relationnel, vous savez faire le lien entre votre équipe terrain et les responsables des autres services.
Compétences clés :
Solide capacité de management de proximité et d'animation d'équipe.
Maîtrise de la gestion des flux, de la planification et du suivi des priorités.
Sensibilité aux démarches d'amélioration continue, d'ergonomie et de sécurité.
Culture technique/mécanique générale permettant d'assurer le premier niveau d'intervention sur les machines.
Aisance avec les outils informatiques (logiciel de gestion type LIMS, Google Workspace).
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et postulez !
Nous proposons de nombreux avantages sociaux tels qu'un 13ème mois, 16 jours de RTT, un CSIE, un accord d'intéressement,...
Poste à pourvoir dès que possible.
Type de contratContrat à durée indéterminée
Localisation du posteLANDERNEAU (29)
Référence26GROUP012-11256
Les avantages
- Congés, RTT, jours d’ancienneté
- 13eme mois, intéressement, participation
- Formations, alternance, apprentissage
- Evolution interne
- Télétravail possible en fonction du poste
- Comité d’entreprise, chèques vacances
- Mutuelles, complémentaires retraites
- Plan épargne entreprise
- Comité social et économique
- Covoiturage, parkings gratuits sur site
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
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Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
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Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
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Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
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Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
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Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
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La décision ( positive ou négative) vous est communiquée
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Eureden en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 1929535681fb9a6cc7869b6ad1f2d594