Chef de Projet Si H/F PRO BTP
- Cagnes-sur-Mer - 06
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre DSI recherche son futur Chef de projet SI H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Cagnes-sur-Mer (06).
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer accessible en navette.
Au sein du département Architectures Performances Outils techniques (APO) de la DIPI, vous aurez pour missions :
- Piloter et coordonner les projets SI et les évolutions des outils développés par l'équipe.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications du périmètre.
- Accompagner techniquement l'équipe de développement (architecture, conception, revues techniques, résolution d'incidents complexes).
- Assurer le rôle de pilote MOE auprès des directions clientes et des responsables de programme.
- Garantir le respect des engagements de qualité, coûts et délais.
- Réaliser les études de faisabilité, le chiffrage et la planification des évolutions.
- Valider les choix techniques et veiller à la cohérence des architectures mises en oeuvre.
- Analyser les dysfonctionnements et identifier les axes d'amélioration.
- Assurer le reporting projet, le respect des processus DSI et de la PSSI.
- Participer à la veille technologique, notamment sur les sujets d'automatisation et d'intelligence artificielle.
- Rédiger la documentation et les dossiers d'architecture.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Formation supérieure Bac +5 en informatique (école d'ingénieurs ou université).
- Expérience de 10 ans avec au moins 5 années en développement logiciel, conception applicative, architecture technique et 2 années en chefferie de projets SI.
- Expérience dans des fonctions de Lead Developer, Référent Technique, Architecte Applicatif ou Chef de Projet Technique.
- Expérience significative en pilotage de projets SI et en encadrement technique d'équipes de développement.
- Expérience dans l'automatisation et l'IA afin d'accompagner les initiatives de transformation de l'équipe.
Qualités recherchées
- Leadership et capacité à fédérer.
- Sens du résultat et de l'engagement.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Autonomie, organisation et réactivité.
- Force de proposition et capacité d'apprentissage.
- Aisance dans la gestion de plusieurs sujets en parallèle
Compétences techniques
- Java, JEE, SQL
- REST, Spring, Spring Boot, JMS
- Docker
- Usage de l'intelligence artificielle
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération annuelle brute à partir de 52K€ selon profil et expérience
- Compris dans cette rémunération, un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
- 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT et compte épargne temps (CET)
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Deux à trois entretiens opérationnels
3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 2026-5445
