Juriste Junior - Droit Social H/F Les Tables Mousset
- Paris - 75
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein du service juridique, vous assurez le conseil en droit social des adhérents : vous êtes leur premier interlocuteur pour toute question liée à l'emploi et à la gestion de leurs salariés. Vos réponses doivent être fiables, rapides et compréhensibles par un chef d'entreprise non juriste.
Conseil aux adhérents
- Répondre par téléphone et par écrit aux questions des adhérents en droit du travail : embauche et contrats (CDI, CDD, extras, saisonniers, apprentis), durée du travail et repos, congés payés, rémunération et avantages en nature, discipline, inaptitude, rupture du contrat de travail.
- Expliquer et appliquer la convention collective nationale des HCR et les accords de branche.
- Accompagner les adhérents dans leurs procédures (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles) et la rédaction de leurs documents RH : contrats, avenants, courriers, règlement intérieur.
- Qualifier les demandes et orienter les dossiers : vers la protection juridique (CFDP Assurances), le service de médiation ou un spécialiste en droit des affaires ou fiscal.
- Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution.
Veille et contenus
- Suivre l'actualité législative, réglementaire, conventionnelle et la jurisprudence sociale du secteur CHR.
- Rédiger des notes juridiques, fiches pratiques et circulaires sociales pour les adhérents.
- Contribuer aux actualités du site et des réseaux sociaux de l'Union.
Vie du réseau
- Animer des réunions d'information ou des webinaires sur les sujets RH et de droit social.
- Participer ponctuellement aux événements de l'Union et du réseau Umih.
Le profil recherché
- Master 2 en droit social (droit du travail, protection sociale), avec une solide culture juridique.
- Une première expérience de 1 à 2 ans, stages et alternance compris : cabinet d'avocats en droit social, service RH ou juridique d'entreprise, fédération professionnelle ou administration.
- Une bonne maîtrise du Code du travail ; la pratique d'une convention collective, idéalement celle des HCR, est un plus.
- Un vrai intérêt pour le monde de l'hôtellerie-restauration et ses entrepreneurs.
- Aisance à l'oral et au téléphone, excellente plume.
- Pédagogie : vous savez rendre simple une règle complexe.
- Sens du service, réactivité et rigueur ; vous savez gérer plusieurs demandes et prioriser.
- Anglais opérationnel apprécié (clientèle hôtelière internationale).
Bienvenue chez Les Tables Mousset
CDD de remplacement · Paris · Prise de poste dès que possible
Vous voulez mettre le droit du travail au service de ceux qui font vivre les cafés, hôtels et restaurants de Paris ? Rejoignez notre service juridique et devenez la première voix qui répond aux employeurs de l'hospitalité sur toutes leurs questions sociales.
Qui sommes-nous ?
L'Union CHR Paris Île-de-France est la première organisation patronale des cafés, hôtels, restaurants, traiteurs et discothèques en Île-de-France, et la première de la restauration et de l'hôtellerie de luxe. Elle représente 60 000 salariés du secteur.
Héritière du GHR Paris IdF, elle rejoint l'Umih comme syndicat associé au 1er janvier 2027. Notre équipe défend, conseille et accompagne au quotidien des entreprises de toutes tailles : bistrots de quartier, brasseries, hôtels indépendants, palaces et maisons étoilées.
Infos complémentaires
- Type de contrat : CDD.
- Rémunération mensuelle de 2 500 à 2 600 € bruts.
- Une période de formation (durée indéterminée) aura lieu au siège social de l'Umih (Paris 8e), puis un retour au siège de l'Union, 4 rue de Gramont (Paris 2e), sera envisagé ; possibilité de déplacements occasionnels (par exemple lors du congrès annuel d'une durée de 3 jours).
- En sus de cette rémunération et sous réserve de justifier d'un an d'ancienneté dans la structure au moment du versement, un 13e mois dont le montant brut sera égal au salaire fixe de base du mois de versement (31 décembre).
- Mutuelle / Prévoyance.
- Participation aux frais de transports / Titres-restaurant.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le dirigeant prend contact avec le candidat , rendez vous en présentiel
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Après l'entretien , si celui ci est positif , un essai est proposé au candidat
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 4428019/30712612 JJDS/75P
