Directeur - Directrice de Crèche H/F Mairie
- Vallauris - 06
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure.
Détail du poste
La ville de Vallauris Golfe-Juan est à la recherche d'un(e) Directeur/trice de crèche pour son service de la petite enfance.
Vous serez en charge d'élaborer un projet d'accueil, des enfants et des familles, dans des conditions optimales d'hygiène, de sécurité et de bien-être. Animer l'équipe de l'établissement d'accueil autour du projet pédagogique et gérer les tâches administratives et financières de l'établissement
MISSIONS PRINCIPALES :
- Responsable de la conception et de la mise en place d'un projet d'établissement en collaboration avec l'équipe, veille à son application, à son évolution et à son adaptation
- Responsable de la gestion administrative de l'établissement
- Responsable de la gestion financière de l'établissement
- Responsable du suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI petite enfance
- Responsable du bien-être des enfants des familles accueillis
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des relations avec l'extérieur, communication en réseau avec la mairie, la coordination petite enfance, les autres établissements
- Responsable de l'hygiène et du matériel et des locaux
COMPETENCES :
- Capacité à assurer des soins d'urgence de premiers secours
- Connaissances des responsabilités juridiques en tant que responsable d'un établissement d'accueil petite enfance
- Maitrise des techniques de management (communication, encadrement)
- Maitrise de l'outil informatique
- Aptitude à diriger un établissement, à gérer un budget
- Rigueur et disponibilité
- Sens de l'écoute
- Sens de l'organisation, capacité à déléguer certaines tâches
PROFIL :
Diplômes requis :
- Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
- Ou Diplôme d'État d'infirmier
- Ou Autres diplômes permettant d'assurer la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), conformément à la réglementation en vigueur
Savoir
- Connaissance de la réglementation petite enfance
- Connaissance du développement de l'enfance
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des procédures administratives
- Connaissance des besoins des jeunes enfants
Savoir-faire
- Capacités managériales
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Réactivité
- Gestion et organisation de la structure
- Capacité à communiquer avec les familles
Savoir-être
- Empathie
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et humaines
- Sens des responsabilités
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure.
- Temps de travail : temps complet à raison de 37h30 par semaine
- Congés annuels : 25 jours de congés annuels et 14 jours de réduction du temps de travail (RTT)
- Organisation et coordination du fonctionnement quotidien de la crèche.
- Encadrement et animation de l'équipe
- Relations régulières avec les familles, agents des services de la collectivité.
- Application de la réglementation en vigueur relative à la petite enfance, à l'hygiène et à la sécurité.
- Participation aux réunions de service et à l'élaboration des projets de la structure.
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Comité d'action sociale ;
- Parking
REMUNERATION :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA+ PFA (sous conditions)
- Poste à pouvoir : dès que possible
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Vallauris Golfe-Juan
Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae par voie postale ou par mail à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Vallauris-Golfe-Juan
Service des Ressources Humaines
Place Jacques Cavasse
Le profil recherché
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des directives éducatives,Assurer une veille juridique et réglementaire,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Définir des mesures de prévention des risques,Elaborer, suivre et piloter un budget,Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215SWPJ
