Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F Francas du Jura
- Chaussin - 39
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B obligatoire
Détail du poste
Les FRANCAS du JURA recrutent un directeur (trice) pour l'Accueil de Loisirs de CHAUSSIN
MISSIONS
Il (elle) sera chargé(e) de la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure en référence au projet éducatif des Francas et aux orientations de la collectivité locale. Il (elle) aura en charge la conduite de l'équipe pédagogique de la structure.
Le (la) directeur(trice) sera chargé(e) de coordonner les actions pédagogiques et d'animer le public accueilli. Il (elle) participera aux actions départementales initiées par le siège de l'association. Il (elle) devra travailler en concertation avec les élus locaux et les enseignants.
Il (elle) aura la charge :
- Du suivi pédagogique
- Du suivi administratif
- Des relations aux familles (communications, inscriptions, etc)
- De l'animation de groupes d'enfants
Poste placé sous la responsabilité du directeur de l'association des Francas du Jura
PROFIL SOUHAITE
Expérience dans le domaine de l'animation
Connaissance du secteur associatif
Connaissance de l'outil informatique
BAFD - BPJEPS (option direction validée) -
Autres diplômes professionnels donnant l'équivalence pour diriger
Permis B obligatoire
CONDITIONS D'EMPLOI
- CDD de 3 mois renouvelable - temps de travail moyen hebdo 35h - temps de travail annualisé
- Rémunération selon Convention Collective de l'Animation Socio-culturelle groupe D indice 300
- Poste à pourvoir immédiatement
Lettre de motivation + CV à adresser à
Madame Muriel MURAT, Présidente des Francas du Jura
8 bis Rue Sébile - 39000 LONS LE SAUNIER
(Possibilité d'adresser les candidatures par mail : ****@****.**)
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215SRFH