Auxiliaire de Puériculture Diplômée d'Etat H/F les Enfantines
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
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- Horaires peuvent se décliner en fonction du planning 7h30 -14h / 11h15-19h
Détail du poste
ALPJ Association Languedocienne Pour La Jeunesse
Dans le cadre de son développement dans le champ de la petite enfance, l'association ouvrira en janvier 2027 une crèche de 48 berceaux à Montpellier, secteur de la Pompignane.
Cet Établissement d'Accueil du Jeune Enfant pensé comme un lieu d'accueil bienveillant , sécurisant et stimulant, pour les accueillants comme pour les familles. Chaque famille, en lien étroit avec l'équipe, disposera d'un accompagnement dans le développement et l'épanouissement de son enfant.
Cet EAJE s'inscrit dans une dynamique d'ouverture sur le quartier, favorisant le lien social avec les partenaires sociaux.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), doté(e) d'une solide expérience de terrain pour en faire un lieu d'accueil de qualité, au service des enfants, des familles et du territoire.
Les horaires peuvent se décliner en fonction du planning
7h30 -14h / 11h15-19h
/// DE AUXILIAIRE DE PUERICULURE IMPERATIF ///
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Pathologies de l'enfant,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,Aimer le travailler en équipe,Aimer le terrain
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215SFNZ
