CDI - Electromécanicien H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDI
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de BREST et rattaché au site d'INDRET, un électromécanicien au sein de l'échelon de montage du Lot Propulsion.
Dans le cadre des programmes de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de sous-marins, le département MCO réalise l'entretien des équipements électro-mécaniques, tout en garantissant les enjeux de sécurité, Qualité, Coûts, Délais.
Le MCO sur le site de Naval Group Brest consiste à réaliser la maintenance des équipements mécaniques lors des visites décennales des bâtiments de la marine. Les équipements sont de type Pompes, Turbines a vapeur, Admission de vapeur, Soupapes, ect .... Ses équipements sont composés de pièces tournantes, d'engrenages, de paliers, de moteurs, du contrôle commande qui seront démontés, expertisés, remontés et essayés dans les ateliers ou a bords.
A ce titre, vous devrez :
- Réaliser un large éventail d'activités pleinement maîtrisées, nécessitant analyses et mise en oeuvre de méthodes et techniques diversifiées, et faisant appel à des opérations:
> du domaine mécanique telles que le réglage, perçage, montage / démontage, épreuve, maintenance, démarrage, essais d'équipements ou installations puis réaliser le montage et l'ajustage des pièces mécaniques dans le respect des jeux et tolérances définis,
> du domaine électrique telles que demandes de consignations / déconsignations, réalisation de VAT, bornage / débornage en basse tension d'électro-auxiliaires et de capteurs sur prises,
> En atelier hors tension montage / démontage de cartes électroniques / câbles
- Contrôler l'ensemble des paramètres mesurables
- Interpréter les mesures afin de déterminer les éventuels écarts de conformité
- Renseigner les preuves de production, les dossiers techniques et relevés d'autocontrôle en version papier et numérique.
- Apporter si besoin un soutien technique à la demande d'un tiers
- Réaliser le rangement et le nettoyage de son poste de travail en respectant notamment le tri des déchets
- Établir une démarche 5S dans une zone attribuée et s'engager dans la démarche 5S de l'entité ou du chantier
- Recenser les matériels non utilisés avec leur traçabilité pour les réintégrer dans la chaîne logistique
- Recenser et contrôler l'état de conformité des outillages et équipements de contrôles, mesures et essais (ECME) afin de les réintégrer
- Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail.
Le profil recherché
- Votre formation : Bac Pro à Bac +2 en électricité. Un diplôme certifiant en électricité est un prérequis.
- Vous avez des compétences en électromécanique, vous aimez piloter des projets et avez un esprit de performance (orienté coûts, délais, qualité et sécurité).
- Vos compétences : Leadership / résilience / être force de proposition / rigueur et résilience / curiosité technique
- Vous connaissez : WORD /EXCEL /PPT
- Vous êtes à l'aise pour : présenter / communiquer / synthétiser
- Vous devez savoir lire un plan, une nomenclature, une notice de maintenance, les équipements en MCO ayant été fabriqués avant les années 1990 il n'existe de pas de CAO, donc la lecture de plan est impérative afin de comprendre les équipements ainsi que le sens de démontage et remontage et savoir-faire interpréter les tolérances et les chaînes de côtes.
Régime horaire Normal ou 2x8.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 28/10/2026 - Réf : P2026-002498-1
