Charge de Gestion Locative Adaptee Gla H/F Habitat et Humanisme Vaucluse
- Avignon - 84
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
1-Procédure d'entrée dans les lieux
2 - Règlement des loyers et des charges
3 - Relation locative et suivi des locataires
4 - Tenue administrative et financière des dossiers
5 - Travaux d'entretien et dossiers de sinistre
6 - Procédure de sortie des lieux
7 - Amélioration continue des procédures
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Droits et obligations des locataires,Gestion de la relation client (CRM),Gestion des contrats de location,Législation sociale de l'habitat,Procédures administratives d'état des lieux,Réglementation de la copropriété,Techniques de communication professionnelle,Techniques de médiation et résolution de conflits,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Assurer le suivi des dossiers clients,Evaluer et chiffrer des réparations,Gérer un planning de vacances de logements,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux,Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Réaliser un état des lieux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter la législation en vigueur,Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site,Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires,Utiliser les outils numériques,L
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Droits et obligations des locataires,Gestion de la relation client (CRM),Gestion des contrats de location,Législation sociale de l'habitat,Procédures administratives d'état des lieux,Réglementation de la copropriété,Techniques de communication professionnelle,Techniques de médiation et résolution de conflits,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Assurer le suivi des dossiers clients,Evaluer et chiffrer des réparations,Gérer un planning de vacances de logements,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux,Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Réaliser un état des lieux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter la législation en vigueur,Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site,Superviser la réalisation des diagnostics obligatoires,Utiliser les outils numériques,L
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215TCDW
