Référent Technique - Assurance Vie H/F Spirica
- Paris 15e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Vous aurez pour mission de :
- Coordonner l'ensemble des directions (comptabilité, opérations, décès, IT) pour assurer la bonne exécution de toutes les opérations et en assurer le suivi éventuel
- Être le point de référence sur le fonctionnement de l'outil de gestion
- Accompagner les équipes de gestion des opérations et des décès sur des sujets techniques (actes complexes de gestion, anomalies outils ...) et anticiper les impacts éventuels pour en informer les autres directions
- Veiller à la pertinence des procédures internes et les adapter si besoin
- Participer aux projets transverses pour porter les sujets liés aux opérations (définition des besoins, organisation et participation à la définition des solutions avec l'éditeur)
- Préparer les cahiers de tests (ainsi que les TNR), et participer à la recette métier
- Être un expert de l'utilisation de notre outil de gestion d'assurance vie (Solife) et être fort de propositions dans les échanges avec l'éditeur, ainsi que l'amélioration de l'outil
- Assurer le suivi des différents traitements (BATCHS), contrôler le bon déroulement de ces traitements et identifier les éventuels dysfonctionnements
- Analyser les anomalies, et coordonner leur résolution avec les équipes concernées
- Préparer les éléments nécessaires au passage de comité de validation des mises en production (MEP), et veiller au bon déroulement de ces MEP
- Effectuer le suivi pos-MEP afin de s'assurer du bon fonctionnement de la solution
Le profil recherché
Profil recherché :
- Niveau d'études minimum : Bac +5 / M2 et plus
- Formation supérieure de type Bac +5 en Informatique, Système d'Information, Gestion de Projet, Ingénierie ou domaine équivalent.
- Une expérience de 5ans minimum dans un environnement similaire est souhaitée, notamment sur des fonctions de : Référent fonctionnel/AMOA/Business Analyst ou fonction équivalente en environnement métier/IT.
Compétences recherchées :
- Profil polyvalent
- Sens relationnel et diplomatie
- Persévérance
- Autonomie et fiabilité
- Rigueur, Organisation et Expertise
- Esprit d'analyse et qualités rédactionnelles
- Capacités à communiquer avec les interlocuteurs Métiers et Techniques
- Sens des responsabilités et gestion des priorités
- Très bonne connaissance des produits et la fiscalité de l'assurance-vie.
Infos complémentaires
Rémunération & Avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine selon conditions définies dans la charte)
- 28 jours de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif avec un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.
Environnement de Travail
- Équipe dynamique à taille humaine
- Collaboration avec tous les métiers de l'entreprise
- Télétravail hybride (2 jours/semaine)
- Locaux au coeur de Paris.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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Spirica en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 4427591/30711023 RTAV/75P
