Conseiller Juridique H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'OISE

Notre service Gestion du risque et Lutte contre la Fraude recherche son(sa) futur(e):

Conseiller juridique - (F/H) CDI

Poste basé à Beauvais - entre 30,8K€ et 35K€ sur 14 mois selon le profil

À propos de nous
Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est intégrer un organisme, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work en 2024, nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel.

Description du poste

Et si votre expertise juridique contribuait concrètement à la lutte contre la fraude et à la préservation des ressources de l'Assurance Maladie ?

Vous rejoindrez la Direction Santé & Maîtrise des risques, rattachée à la Direction générale, qui pilote notamment les actions de prévention, l'accompagnement des assurés en situation de précarité et la maîtrise des risques.

Au sein du service Gestion du risque et Lutte contre la fraude, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 16 collaborateurs qui oeuvre au quotidien pour prévenir, détecter et traiter les situations de fraude, d'abus ou de non-conformité impliquant des assurés, des professionnels de santé ou des établissements de santé.

La CPAM de l'Oise se mobilise activement dans cette démarche : en 2025, près de 6,5 millions d'euros de fraudes détectées et 7,8 millions d'euros de préjudices évités, soit un total de 14,3 millions d'euros.

Votre rôle : donner une suite juridique aux situations de fraude détectées

En lien étroit avec les investigateurs du service, vous analysez les dossiers identifiés, déterminez les suites juridiques les plus adaptées et assurez leur mise en oeuvre jusqu'à leur aboutissement.

Votre expertise contribue à sécuriser les procédures engagées par la CPAM, à faire valoir ses droits et à garantir le respect du cadre juridique applicable.

Concrètement, vos missions consistent à :

Orienter juridiquement les investigations des dossiers fraudes et proposer les suites contentieuses adaptées : pénalités financières, plaintes, signalements ou procédures conventionnelles

Suivre les procédures contentieuses, rédiger les actes nécessaires, préparer et assurer la représentation de la CPAM devant les juridictions compétentes.

Coordonner les démarches avec les partenaires internes et externes : service juridique de la CPAM, avocats, juridictions et autorités judiciaires.

Contribuer à la veille juridique et réglementaire du service.

Formation et accompagnement

Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les missions de l'Assurance Maladie et plus particulièrement votre poste.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez :

• D'une première expérience professionnelle significative dans le domaine juridique et/ou dans l'environnement institutionnel de la protection sociale serait appréciée.

Au-delà de votre formation, nous recherchons une personne qui :

• Fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans le traitement de ses dossiers.
• Possède de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
• Sait identifier les priorités, respecter les délais et gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Fait preuve de curiosité, apprécie la recherche et sait approfondir des situations complexes.
• Est force de proposition et sait défendre une analyse juridique avec conviction.
• Dispose d'un bon relationnel et apprécie le travail en équipe.
• Sait adapter son discours et rendre accessibles des sujets juridiques à des interlocuteurs non spécialistes.

Votre formation

Vous disposez d'un Master en droit avec de bonnes connaissances en procédures civiles et pénales.

Informations complémentaires

Nous vous offrons :

• Salaire entre 30,8K€ et 35K€ € sur 14 mois selon profil + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
• Horaire variable : du lundi au vendredi, 39h par semaine
• Acquisition de 20 jours de RTT par an
• Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
• Participation aux frais de garde de jeune enfant
• Prestations du Comité Social Économique (CSE)
• Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
• Parking personnel disponible sur place
• Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%
• Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente)

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Découvrez la CPAM de l'Oise:

Contact

Prêts pour le processus de recrutement ?

Nous croyons en une approche humaine et transparente :

1. Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation),
2. Entretien téléphonique pour faire connaissance,
3. Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable,
4. Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations.
5. Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge,
6. Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !).

Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer

Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !