Chef de Projets Stratégiques & Transformation H/F Groupe ONET
- Bouches-du-Rhône - 13
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction des Projets Stratégiques et de la Transformation de la Business Unit Propreté & Services, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des projets majeurs qui accompagnent la transformation de nos activités.
Ce stage vous permettra d'évoluer au coeur des enjeux stratégiques d'une grande entreprise de services, avec une exposition directe aux équipes de Direction et aux décideurs de la BU.
Nous recherchons un stagiaire souhaitant vivre une expérience exigeante, combinant réflexion stratégique, conduite du changement et pilotage opérationnel, dans un environnement offrant la diversité des missions d'un cabinet de conseil tout en permettant de suivre les projets jusqu'à leur déploiement concret sur le terrain.
Vos missions
Intégré(e) à la Direction des Projets Stratégiques & Transformation, vous contribuerez à des projets à fort impact pour la Business Unit.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Analyser et structurer des problématiques stratégiques
- Réaliser des études, analyses de marché et benchmarks ;
- Conduire des analyses qualitatives et quantitatives ;
- Élaborer des recommandations stratégiques à destination des équipes dirigeantes.
Participer au pilotage des projets de transformation
- Contribuer au cadrage des projets et à la définition des feuilles de route ;
- Suivre les jalons, indicateurs et plans d'actions ;
- Coordonner les différentes parties prenantes et assurer l'avancement des projets.
Produire des supports d'aide à la décision
- Préparer des analyses et synthèses à destination de la Direction ;
- Construire des présentations stratégiques pour les comités et instances de gouvernance ;
- Formaliser les principaux enseignements et recommandations.
Contribuer à l'amélioration de la performance
- Participer à l'identification de leviers de simplification et d'optimisation ;
- Accompagner les chantiers de performance opérationnelle et organisationnelle.
Accompagner les transformations digitales, data et IA
- Contribuer aux projets liés au CRM, à la valorisation de la donnée et à l'intelligence artificielle ;
- Participer à l'identification et à l'expérimentation de nouveaux usages digitaux créateurs de valeur.
Participer à la mise en oeuvre des projets
- Accompagner le déploiement opérationnel des initiatives auprès des équipes ;
- Contribuer à la conduite du changement et à l'appropriation des nouvelles pratiques ;
- Mesurer les résultats obtenus et proposer les ajustements nécessaires.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant(e) en dernière année de formation supérieure (Bac +5) et recherchez un stage de fin d'études à forte valeur ajoutée.
Vous êtes issu(e) idéalement :
- D'une grande école de commerce ;
- D'une école d'ingénieurs ;
- De Sciences Po ;
- Ou d'une formation universitaire de premier plan.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en :
- Conseil ;
- Stratégie ;
- Transformation ;
- Finance ;
- Gestion de projet.
Compétences et qualités recherchées
- Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de synthèse ;
- Capacité à transformer des analyses complexes en recommandations claires pour des décideurs ;
- Aisance avec les données chiffrées et maîtrise des outils Excel et PowerPoint ;
- Intérêt et appétence pour les outils d'intelligence artificielle et leurs usages en entreprise ;
- Autonomie, rigueur, curiosité et esprit d'initiative ;
- Sens du résultat et pragmatisme ;
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;
- Goût pour les sujets de transformation, de performance, de digitalisation, de data et d'IA ;
- Envie de contribuer autant à la réflexion stratégique qu'à la mise en oeuvre opérationnelle ;
- Bon niveau d'anglais professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage constitue une opportunité unique de :
- Travailler sur des problématiques stratégiques à forte visibilité ;
- Évoluer au contact direct des équipes de Direction ;
- Intervenir sur une grande diversité de sujets et de projets ;
- Développer des compétences comparables à celles acquises en cabinet de conseil ;
- Observer concrètement l'impact des recommandations jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle ;
- Participer activement à la transformation d'un acteur majeur des services aux entreprises.
Rejoignez-nous pour contribuer à construire les solutions de demain et participer aux transformations qui façonnent l'avenir de nos activités.
Les avantages
- Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
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Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
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Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
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J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
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Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
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Groupe ONET en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 2026-19164