Coordinateur·trice Communication & Développement des Séjours H/F Comit Interentreprises Organ Radio Telev

RAISON D'ÊTRE DU POSTE (Finalité)

Nous recherchons un.une Coordinateur /Coordinatrice Communication & Développement des Séjours (H/F) dans le cadre d'une réorganisation de notre service communication et d'une volonté d'optimiser le taux d'occupation de nos structures.

Votre mission est double : dynamiser la communication auprès des ouvrants droit prioritaires, et développer la mise en avant des disponibilités auprès de publics extérieurs lorsque la capacité d'accueil le permet, sans démarche commerciale agressive.

Vos missions

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, vos missions seront les suivantes :

A. Stratégie de communication, Édition & Vitrine institutionnelle

- Ligne éditoriale & Print : Concevoir, moderniser et fluidifier la rédaction des brochures et catalogues de séjours (Adultes et Jeunes). Apporter un ton moderne, attractif et chaleureux.
- Charte graphique : Définir et faire respecter la charte graphique sur l'ensemble des supports (catalogues, affiches pour les CSE, dépliants).
- Visibilité & Notoriété : Développer la notoriété du CI ORTF auprès des personnels de l'audiovisuel public qui ne connaissent pas l'offre.

B. Animation digitale & Réseaux sociaux

- Site Internet : Administrer, alimenter et moderniser le site web externe (gestion des contenus, ergonomie, actualités, mises en avant des séjours).
- Réseaux sociaux & Contenus : Définir et animer la stratégie sur les réseaux sociaux (vitrine du CI ORTF, mise en valeur des destinations, vie des villages).
- Newsletters : Rédiger et diffuser des campagnes d'emailing percutantes et ciblées.

C. Marketing opérationnel & Remplissage des structures

- Relations directes avec le terrain : Travailler en prise directe avec les responsables de villages de vacances et les responsables de service (Adultes et Enfants/Jeunes) pour identifier les semaines creuses et les opportunités de remplissage.
- Offres promotionnelles ciblées : Concevoir des opérations de mise en avant et des ventes flash réactives (sans achat d'espace publicitaire).
- Ouverture aux publics extérieurs : Valoriser et promouvoir les places vacantes auprès d'un public individuel hors champ ou de groupes (associations, comités d'entreprise tiers) pour maximiser le taux d'occupation.

D. Coordination de pôle & Liens transversaux

- Superposer et animer l'activité de l'équipe du pôle (1 chargée de communication et 1 graphiste à mi-temps), répartir les charges de travail et garantir les calendriers de parution.
- Assurer l'interface directe avec le Directeur Général et rendre compte régulièrement auprès du Bureau des Élus.

Profil Recherché

Formation souhaitée

- Bac +4 / Bac +5 en Communication, Marketing Opérationnel ou Management du Tourisme / Loisirs (ex: Master Communication, Master ESTHUA, École de Commerce spécialisation tourisme/ESS, ou Master Tourisme Social).

Expérience

- 5 ans d'expérience professionnelle minimum sur des fonctions de communication opérationnelle ou de promotion de l'offre, idéalement acquise dans le secteur du tourisme familial, du tourisme social, d'un opérateur de vacances ou de l'économie sociale et solidaire (ESS). Une première expérience de coordination de projets ou d'animation d'équipe est demandée.

Compétences clés

- Excellente plume : Capacités rédactionnelles irréprochables, aisance en storytelling, capacité à vulgariser des grilles tarifaires ou des règles de subvention complexes.
- Compétences web : Maîtrise de l'administration d'un CMS (WordPress ou équivalent) et des outils d'envoi de newsletters.
- Aisance sur les réseaux sociaux : Maîtrise des codes de communication visuelle et de l'animation de communauté.
- Culture du taux d'occupation : Sens des opportunités promotionnelles et de l'agilité commerciale, adaptées aux valeurs du tourisme social (sans logique de profit à tout prix).

Savoir-être

- Diplomatie et posture de coordinateur/trice : Capacité à fédérer une équipe en place et à collaborer avec les directions de villages de vacances sans imposer une posture hiérarchique.
- Réactivité et autonomie : Capacité à monter une campagne d'urgence lorsqu'un séjour manque de participants.
- Sens du service : Compréhension des enjeux d'un comité inter-entreprises et respect de la gouvernance (Bureau des Élus).

Ce que nous offrons :

- Statut Cadre - CCN du Tourisme Social et Familial.
- Un poste clé au sein d'une entreprise à taille humaine.
- Une mutuelle santé, une prévoyance.
- Un restaurant d'entreprise.

Qui sommes-nous ?

Le CI ORTF est la référence des vacances et séjours de l'Audiovisuel public, en particulier France TV, Radio France et l'INA. Depuis près de 50 ans, ce comité interentreprises a pour mission de permettre aux adultes, familles et enfants, de profiter d'une offre diversifiée de séjours, basée sur la découverte et le vivre-ensemble, dans une démarche sociale et durable. Le CI ORTF représente 8 villages vacances en France, 18 000 séjours adultes et familles, 100 destinations en France et dans le monde, 2 000 enfants qui partent en colo... et une équipe de 600 professionnels, permanents et saisonniers, qui sont les garants de notre savoir-faire et de nos valeurs.