Responsable de Site Carrière H/F Actylink
- Aubusson - 23
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
ActyLink recrute pour son client un(e) Responsable de Site Carrière (H/F) - Creuse (23)
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie.
Le poste en résumé
Pour remplacer un départ en retraite, vous prenez la tête d'un site d'extraction de granulats associé à une unité de production de béton. Vous pilotez la production, l'équipe et le matériel au quotidien. Poste en CDI, basé en Creuse.
Votre environnement de travail
Le client est un acteur indépendant des travaux publics et de la construction. Il maîtrise sa chaîne en interne, de l'extraction des matériaux jusqu'aux chantiers. Le site traite un volume annuel de l'ordre de la centaine de milliers de tonnes de granit et de gravillons.
Vos responsabilités
- Organiser chaque jour le travail d'une équipe de 6 à 7 personnes : conducteurs d'engins, agent de carrière et mécanicien.
- Piloter la production et l'adapter aux besoins des chantiers.
- Garder un oeil sur les cadences et le bon fonctionnement de la centrale à béton.
- Superviser l'entretien de la ligne de traitement et du parc d'engins, et suivre les réparations pour réduire les immobilisations.
- Établir les plannings et organiser les remplacements en cas d'absence.
- Faire respecter les règles de sécurité et maintenir les installations en bon état.
Le profil recherché
Profil recherché
Exigences indispensables
- Expérience en carrière, en granulats ou dans un environnement de production industrielle.
- Expérience réussie dans l'animation d'une équipe opérationnelle, quel que soit le secteur.
- Solide socle technique en mécanique, maintenance ou conduite d'engins.
Éléments appréciés
- Capacité à arbitrer rapidement entre production, maintenance et gestion humaine.
- Présence posée et rassurante sur le terrain.
Rémunération et avantages
- Salaire entre 3 000 € et 3 500 € brut mensuel selon profil.
- Prime mensuelle de 80 € liée à la tenue du site.
- 35h hebdomadaires, heures supplémentaires rémunérées.
- Mutuelle prise en charge à 50 %.
Processus de recrutement
- Échange technique avec ActyLink
- 1er entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client
- 2ème entretien avec la Direction
Postulez dès maintenant
ActyLink vous accompagne de manière confidentielle tout au long du processus de recrutement.
Les avantages
- Un environnement challengeant et bienveillant
- Une autonomie tout en étant accompagné
- Des outils, process et équipements performants
- Flexibilité des horaires de travail – vous organisez votre temps
- Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Mutuelle et prévoyance prisent en charge à 100%
- Forfait repas
- Indemnité de transport domicile-travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique de préqualification
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Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste
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Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)
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Actylink en images
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 4426752/30707715 RDSC/23A