Assistant de Formation H/F AFPA Bayonne
- Bayonne - 64
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Mission :
L'AFPA recherche un(e) assistant(e) de formation H/F sur le centre de Bayonne - CDD
L'assistant(e) formation contribue, en pôle d'activités et de services, à la production et au développement de l'activité, en favorisant l'accès à l'ensemble des services du centre et le maintien des stagiaires en formation, par une gestion et un suivi administratif de proximité.
L'Assistant(e) Formation est en charge de la gestion administrative des bénéficiaires de services et des stagiaires en formation.
Pour ce faire, il/elle :
Assure l'ensemble des actes de gestion administrative des publics bénéficiaires de prestations et de formation : de l'inscription et la convocation jusqu'au terme de leur parcours
Prépare et gère :
les entrées dans les parcours et les formations (pré-accueil et accueil, constitution des dossiers administratifs)
le suivi du parcours ou des formations (recueil et transmission des justificatifs, prise en compte des aléas)
les sorties (transmission des pièces justificatives aux stagiaires)
Assure la traçabilité de l'activité (enregistrement dans les SI internes /externes et les reporting correspondants)
Contribue à la constitution de jurys, à leur convocation et assure le suivi pour leur rémunération
Profil :
Expérience administrative et-ou commerciale de 3 ans minimum dans les secteurs de la formation et-ou de l'insertion professionnelle.
Formation de Niveau 5
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 215SQZV