Consultant AMOA Senior Si & Transformation Digitale H/F Groupe SII

Profil

• Formation Bac +5, en école d'ingénierie, à l'université ou équivalent, et expérience significative en AMOA, analyse fonctionnelle et projets SI.

• Expérience de programmes de transformation digitale, de projets Data ou de systèmes d'information complexes.

• Maîtrise du recueil des besoins, de la rédaction des exigences et spécifications fonctionnelles, ainsi que de la coordination de la recette métier.

• Pratique des méthodologies Cycle en V, Agile ou hybrides, et de l'accompagnement du changement.

• Capacité à animer des ateliers réunissant métiers et équipes techniques, à challenger les demandes et à rendre les arbitrages compréhensibles.

• Autonomie dans le suivi des livrables, capacité de synthèse et respect des responsabilités de gouvernance ; connaissance des environnements industriels réglementés appréciée.

Mission

Contribuez à un programme stratégique de transformation digitale dans un environnement industriel à forts enjeux métiers. À l'interface entre les métiers, la MOA et les équipes SI, accompagnez les projets depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en service.

• Cadrer les besoins métiers : recueillir, analyser, challenger et formaliser les demandes ; les prioriser selon la valeur attendue.
• Préparer les arbitrages : constituer les dossiers intégrant besoins, coûts, gains, risques, dépendances et macro-plannings ; animer les ateliers de cadrage et contribuer aux jalons de lancement.
• Formaliser la conception fonctionnelle : décrire les processus, règles de gestion et parcours utilisateurs ; rédiger les exigences et spécifications générales ou détaillées ; assurer la traçabilité entre besoins, exigences et livrables.
• Faciliter la collaboration : fluidifier les échanges entre métiers, MOA, DSI et équipes de réalisation ; clarifier les besoins et partager les réponses fonctionnelles validées.
• Coordonner la recette métier : définir la stratégie de recette et les critères d'acceptation, préparer les cahiers de tests, organiser les campagnes et consolider les résultats ; suivre les anomalies et réserves fonctionnelles.
• Accompagner le déploiement et le changement : préparer les scénarios de déploiement et le volet métier de la mise en production ; accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux processus et solutions.
• Assurer le suivi fonctionnel : identifier les écarts, impacts, risques et dépendances ; actualiser les outils de reporting et de traçabilité ; animer les instances fonctionnelles et suivre les actions.

Votre intervention repose sur une posture de conseil et de facilitation, sans responsabilité directe sur le pilotage global du projet, la conception technique ou la réalisation de la solution.

Groupe SII

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !