Chargé RH Généraliste H/F JAPCOOK
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 4 à 6 ans
Les missions du poste
Rejoignez Orinowa Foods, un groupe agroalimentaire ambitieux en pleine croissance !
Vous aimez les Ressources Humaines dans toute leur diversité ? Vous recherchez un poste polyvalent, responsabilisant et dans lequel votre autonomie et vos initiatives auront un véritable impact ?
Bienvenue chez Orinowa Foods !
Acteur en plein développement dans l'univers agroalimentaire, Orinowa Foods réunit plusieurs marques et savoir-faire culinaires inspirés des cuisines du monde, notamment Japcook, spécialiste des produits japonais, mais également des activités de pâtisserie et de production industrielle.
Porté par une dynamique de croissance et de structuration, notre groupe poursuit son développement et renforce son organisation RH.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Généraliste pour accompagner notre Directrice des Ressources Humaines au quotidien.
Votre rôle
Directement rattaché(e) à la DRH, vous intervenez de manière transverse auprès de quatre sociétés relevant de conventions collectives distinctes.
Véritable relais opérationnel de la fonction RH, vous garantissez la fiabilité de la gestion administrative, accompagnez les managers et collaborateurs et contribuez activement à l'amélioration continue de nos pratiques.
Un poste complet, au coeur de la vie de l'entreprise, où aucune journée ne se ressemble !
Vos principales missions
Administration du personnel et accompagnement des collaborateurs
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs, de leur embauche à leur départ.
- Préparer les contrats de travail et avenants à partir des modèles validés.
- Suivre les périodes d'essai, congés, absences, arrêts de travail et visites médicales.
- Gérer les dossiers de mutuelle, prévoyance et les relations avec les organismes.
- Répondre aux sollicitations RH quotidiennes des collaborateurs et managers.
Préparation et coordination de la paie
- Collecter, vérifier et fiabiliser les éléments variables de paie.
- Préparer leur transmission au prestataire externe.
- Assurer le suivi des anomalies et des régularisations.
- Garantir la fiabilité des informations administratives ayant une incidence sur la paie.
- Le contrôle des bulletins et la validation finale des paies sont assurés par la DRH.
Recrutement et intégration
- Recueillir les besoins validés et rédiger les annonces.
- Assurer leur diffusion, le sourcing et la présélection des candidatures.
- Conduire les premiers entretiens et coordonner les étapes du recrutement.
- Organiser et suivre les parcours d'intégration.
Développement RH et formation
- Coordonner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
- Assurer le déploiement opérationnel du plan de développement des compétences.
- Gérer les relations avec les organismes de formation et les OPCO.
- Participer aux actions de fidélisation et à l'animation de la vie interne.
SIRH, reporting et amélioration continue
- Administrer notre SIRH Lucca au quotidien.
- Produire et actualiser les tableaux de bord RH.
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différentes sociétés.
- Participer à la formalisation et à l'optimisation des processus RH.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez idéalement de 4 à 6 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
- Vous maîtrisez l'administration du personnel, connaissez le fonctionnement d'une paie externalisée et êtes à l'aise avec les outils SIRH et Excel.
- Une expérience dans un environnement multi-sociétés, multi-sites ou en PME/ETI sera appréciée.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité !
Vous êtes :
- Rigoureux(se), organisé(e) et fiable.
- Autonome, proactif(ve) et capable d'anticiper.
- Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service.
- Capable de gérer plusieurs priorités avec discernement.
- Force de proposition et à l'aise dans un environnement évolutif.
- Discret(ète) et attentif(ve) à la confidentialité des informations.
Bienvenue chez JAPCOOK
Pourquoi rejoindre Orinowa Foods ?
- Un groupe en pleine croissance, avec des projets de développement ambitieux.
- Un environnement multi-entités, offrant une grande diversité de missions et d'interlocuteurs.
- Une collaboration directe avec la DRH, permettant une vision transverse des enjeux RH.
- Une véritable autonomie opérationnelle, avec des responsabilités concrètes.
- Un rôle actif dans la structuration de la fonction RH, au sein d'une organisation en transformation.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où votre implication et votre sens de l'initiative feront la différence ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV reçus. Chaque candidat aura une réponse
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Appel téléphonique et planification d'un entretien Teams avec le service RH
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Rencontre avec le manager
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Promesse d'embauche
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La carte
13 bis Rue de l'Abreuvoir
92400 Courbevoie
Publiée le 28/10/2026 - Réf : 4426409/30706277 CRF/92C
