Médiateur - Médiatrice en Santé - Ccas de Deauville H/F Centres communaux d'Action Sociale

Formations et profil recherchés
Infirmier(e) titulaire du diplôme d'État
Un professionnel ayant une formation paramédicale
Travailleur social ayant une expérience dans le domaine de la santé

Une formation en éducation thérapeutique du patient serait un plus.
Connaissances
- Connaissance du territoire et de ses acteurs locaux.
- Connaissance des publics en situation de précarité ou rencontrant des difficultés d'accès aux soins.
- Connaissance du système de santé et des acteurs du secteur social et médico-social.
- Connaissance des droits sociaux et des dispositifs d'accès aux soins.
- Connaissance des notions de base en santé publique, notamment en matière de prévention et d'inégalités sociales et territoriales de santé.
- Connaissance des méthodes et outils d'éducation et de promotion de la santé.
- Connaissances bienvenues : médiation en santé, littératie en santé...
Savoir-faire
- Aller-vers, « faire avec » plutôt que « faire pour ».
- Conduire des entretiens individuels et identifier les besoins des personnes.
- Accompagner les usagers dans leurs démarches et leur parcours de santé.
- Organiser et animer des actions collectives, des ateliers, des réunions et des groupes de parole.
- Développer des relations partenariales et faciliter la coordination entre les acteurs.
- Identifier et mobiliser les ressources disponibles.
- Adapter sa communication aux publics et aux interlocuteurs.
- Utiliser des outils de suivi, de reporting et de bilan d'activité.
- Maîtriser les outils informatiques courants.
- Analyser les situations rencontrées et produire des écrits professionnels.
Savoir-être
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles.
- Capacité à instaurer une relation de confiance.
- Empathie et respect des personnes (juste distance, recul émotionnel...).
- Aptitude à la médiation et à la gestion de situations relationnelles complexes.
- Sens de l'initiative et autonomie dans l'organisation du travail.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat, créativité pédagogique.
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du secret partagé, neutralité et non-jugement.

Conditions d'exercice :

Employeur : Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Deauville

Temps de travail : Temps complet 35 heures par semaine

Rémunération et avantages

- Rémunération selon le cadre d'emplois de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire, selon les dispositions applicables au CCAS.
- Avantages statutaires liés au statut de l'agent s'il y en a
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance selon modalités applicables au CCAS, remboursement des frais de transport, possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales de Deauville (COS)

Permis B et véhicule : frais de déplacement pris en charge par le CCAS