Gestionnaire RH Carrière et Paie - Mairie de Fleury-Merogis H/F Communes
- Fleury-Mérogis - 91
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, au sein du Pôle « Gestion des personnels » l'agent applique et gère, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents dont il a la gestion. Il est l'interlocuteur privilégié des responsables de services pour ce qui concerne la gestion administrative de leurs agents
Le/la gestionnaire Carrière et Paie a pour mission de gérer les dossiers de carrières, paies, maladie et retraite.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction des Ressources Humaines
ACTIVITES À RÉALISER :
- Gestion des dossiers des titulaires et des contractuels (rédaction des actes administratifs),
- Gestion de la paie (saisie des éléments variables, relecture, mandatement, DSN),
- Gestion de l'indisponibilité physique (CMO, MP, AT, CLM, CLD) (attestation de salaire, saisine des instances médicales),
- Gestion des dossiers de retraite,
- Gestion des congés annuels + CET
- Archivage, classement
Le profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS :
Compétences :
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel...),
- Maîtrise du logiciel CIRIL RH vivement souhaitée
- Qualités rédactionnelles,
- Technicité RH,
- Connaissance du logiciel RH.
- Connaissance du statut, des règles relatives à la paie, à l'absentéisme,
- Aptitude à travailler dans l'urgence.
Savoir Être :
- Qualités relationnelles, Discrétion,
- Travail en équipe, Sens des priorités.
CONDITIONS STATUTAIRES :
- Adjoint territorial administratif - Cat. C ou Rédacteur - Cat. B ; contractuel
- Bac +2 à Bac +3,
- Expérience minimum de 2 ans en DRH d'une collectivité
MODALITES D'EXERCICE :
- Temps de travail à temps complet, 35 heures par semaine, sur 4,5 jours
Publiée le 28/10/2026 - Réf : O091261027001520
